忠于職守 敬業奉獻

　　王安峰同志，男，1969年9月出生，中共黨員，現任嵐山區住建局副局長。自1988年參加工作以來，王安峰同志扎實工作、拼搏進取，勇于創新，以實際行動彰顯了一名優秀的共產黨員的風采。

　　忠于職守 身先士卒在一線

　　王安峰同志有一句口頭禪：“要干就要干得最好”，他是這樣說的，也是這樣做的。工作中他時時處處以身作則，對工作精益求精，團結和帶領廣大干部職工為嵐山建設事業的發展付出了辛勤的勞動和汗水。

　　在今年夏天的創城中，王安峰同志冒著酷暑，在工作一線與廣大干部職工一起奮戰，對照任務目標，扎實開展城區環境綜合整治，認真搞好市政設施維修，設置宣傳標語道旗，疏通雨污水管網，清理護城河內垃圾淤泥，開展園林綠地整治。如今，嵐山的城區的每一條道路、每一處公園廣場都布滿了他的足跡，留下了他的汗水。也正因此，市政、排水、環衛、園林等單位部門都出色的完成了創城工作任務目標，得到了上級領導的認可。

　　和他一起共事的人都說，王安峰是個閑不住的人，是個地地道道的“工作狂”。他全身心投入工作，對工作一絲不茍的態度被同事們廣泛稱道，苦活、累活搶在前，堅守一線成習慣，連續奮戰無怨言是他工作的真實縮影。在他的詞典里，好像壓根就沒有什么“節假日”、“星期天”的說法。

　　在今年他所組織實施的工園區污水處理廠建設、城區雨污水管網改造、城區道路亮化工程等重點工程的推進上，不管“節假日”還是“星期天”，每天他都抽出時間親臨現場督查指導，帶領工程人員艱苦奮戰，連續作戰，工地現場，在他身上一頂舊草帽、一雙布鞋體現出一名基層干部的優良工作作風。他經常說：“工程就像自己的孩子，每天不去看一下就不放心。”

　　化工園區污水處理廠是今年嵐山區確定的重點建設項目之一，設計日處理污水20000m3/d，建設周期為12個月，項目建成后，將有效收集處理園區的工業廢水、生活污水，對完善園區配套，節能減排，改善園區生態環境、促進項目落地和地方經濟發展都具有重要的意義。由于工程建設時間緊，任務重，施工工序繁多，容不得出任何差錯，使得工程施工各個環節都必須合理組織、壓茬推進。為此王安峰同志不辭辛苦、不怕勞累，緊盯工程施工各個環節，每天調度施工情況，發現問題立即解決，“施工現場解決問題不能過夜”，這是他對所有施工人員提出的要求。同時他還組織有關部門認真開展污水收集量調研測算，組織專家科學論證確定出水指標和處理工藝，嚴格程序完成土建工程、設備安裝招標，嚴把質量加快工程推進……一份耕耘，一份收獲，如今化工園區污水處理廠圓滿完成了工程建設任務，并完成了工藝調試，即將進入正式運營階段。

　　不僅如此，王安峰同志還出色的完成了城鄉環衛一體化、安全生產管理等局黨委交給他的其他各項任務，這一樁樁、一件件，所付出的艱辛與努力，不言自明。王安峰同志以他的實際行動為嵐山城建事業的繁榮發展作出了積極的貢獻。

　　銳意創新 高效抓好城市管理

　　工作的穩步推進，并沒有使王安峰同志放慢前行的腳步，他總是以智者的眼光放眼未來。在管理市政、環衛、園林、排水工作的實踐過程中，王安峰同志深深的感覺到傳統的、粗放型的城市管理模式已經不能適應日益發展的城市管理的需要，直接影響了城市管理的效能。為實現城市管理由粗放式管理向精細化管理轉型，實現全天候監控的網格化、精細化管理的目標，建立新的城市管理模式勢在必行。

　　為此經過與廣大干部職工的反復探討、研究、改進、創新，該局全面建立了以城市網格單元為主要內容的城市管理模式，形成上下結合、左右協調、互為補充的網格化管理格局。將市政、園林、環衛、排水及多島海景區全部納入網格化管理范疇，優化管理流程，細化管理單元，實施分塊管理、網格到人、責任到人的方式。同時建立了標準明確、責任細化、考核公平、獎罰分明的城市網格管理體系，變被動為主動，變定性為定量，逐步形成城市網格化管理模式，真正實現無縫管理，促使城市管理由粗放式向精細化轉型，實現城市管理的制度化、規范化、長效化。

　　正是智慧與實踐的結合使得嵐山區住建局走出了一條具有嵐山特色的城市精細化管理之路。

　　狠抓機關精神文明建設  提升打造機關服務品牌

　　作為分管機關建設的分管負責人，王安峰同志高度重視機關黨建工作，加強精神文明建設，創新工作思路，營造濃厚氛圍，打造機關文明形象 。

　　為提高住建系統服務水平，扎實開展城市管理行業“為民服務創先爭優”活動，組織動員園林、環衛、市政、排水、供水、供熱等行業干部職工開展了“三亮”、“三比”、“三創”活動，廣大干部職工“帶著激情工作、帶著熱情服務、帶著真情奉獻”，形成了比學趕超的工作氛圍，帶動全局職工思想道德水平的提升。

　　按照市、區文明委安排， 在住建系統開設“道德講堂”，按照“以德育人，以文化人”的理念，引導廣大干部職工崇德向善、遵德守禮，推動道德觀念深入人心、外化于行，提升文明道德水平。為進一步深化學習型、服務型、創新型黨組織建設，組織開設了住建局“科長論壇”活動， 讓全局中層干部全部參與，搭建一個全局中層干部學習交流、鍛煉提高的平臺，打造“遇事會想、提筆會寫、開口會講、落實會干”的干部隊伍，帶動住建系統干部職工整體素質的全面提升。

　　精心打造“住建有規，服務無距”機關服務品牌建設，以“住建有規，服務無距”為文化主題，打造機關文化走廊。在機關辦公走廊及辦公、學習、生活區域懸掛格言、警句和箴言字畫，真正使“墻壁”成課堂，以強大的視覺沖擊力和文化感染力，使干部職工努力踐行規范嚴謹、高效文明的工作作風。

　　加強自身道德修養   樹立良好模范形象

　　不論在“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，王安峰同志加強道德修養，堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好，以自己的一言一行樹立了一個干部的良好形象，樹立了良好的道德模范形象。

　　在日常生活中，王安峰同志堅持積極倡導家庭美德。在家庭生活中，影響孩子、帶動家庭。勤儉持家，不鋪張浪費、大手大腳，自覺抑制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，常思幸福之源，常拒利益之誘，常棄陋習之惡。作為黨員干部， 生活中，帶頭講文明話，走文明路，辦文明事，做事守時守約，態度和藹，謙虛禮讓， 積極維護社會公德，讓群眾做到的自己先做到，讓別人不做的自己首先不做，樹立了黨員干部的良好形象。

　　要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，王安峰同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在平凡的工作崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值。近年來，王安峰同志先后獲得全市防汛防臺風工作先進個人三等功、全市黨的十八大安保維穩工作先進個人等榮譽稱號。

　　寒來暑往，四季輪回，他用有力的行動和強大的感召力，匯聚著每一份光、每一份熱、每一份才智，更匯聚著每一份點滴的努力，鑲鉆著絢麗多彩的人生！