楊乃堂與員工在一起

楊乃堂與科研人員

　　楊乃堂，53歲，中共黨員，山東北方淄特特種油股份有限公司董事長。他始終秉持“德者委以任，功者授以祿”的經營理念，把一個不見經傳的小企業發展為全國有名的標桿企業，并于2013年11月在齊魯證券成功掛牌交易，注重打造誠信致遠的企業文化，熱心慈善公益事業，曾入選2015年度“淄博好人榜”。

　　楊乃堂在部隊收獲了13年的血與汗的贈予，鐵與火的洗禮，這造就了他堅韌、執著、積極樂觀、榮譽至上的良好品格。1996年，楊乃堂從部隊轉業到周村檢察院分管北方油廠財務工作。1999年辭去周村檢察院工作，以個人名義全權購買周村北方特種油廠，組建周村北方特種油有限公司，專業生產導熱油。

　　那時的周村北方特種油廠倉庫里空的幾乎冷清，沒有原材物料，虧損幾百萬元，僅剩下幾臺破舊的設備孤零零的立在寒風中顫抖，楊乃堂身上除了自己家庭多年來積累的用于買房的三萬多元之外一無所有，沒有錢怎么辦？企業怎么運轉？銀行不會借給一個即將倒閉負債累累的企業，這時楊乃堂多年的良好人品在關鍵的時刻發揮了作用，楊乃堂的戰友和朋友們借給了楊乃堂90萬元。沒有技術，楊乃堂帶領員工一點點摸索、開發，無數個不眠之夜，終于換來了產品的質量穩步上升，產品的品質在逐漸的增長，得到了客戶的認可和好評。周村北方特種油有限公司在楊乃堂的領導下慢慢的挺了過來。

　　自此之后，楊乃堂的事業如芝麻開花---節節高，公司業務蒸蒸日上， 2011年申請了7項國家專利； 2013年11月淄博北方淄特化工有限公司更名為山東北方淄特特種油股份有限公司并在齊魯證券股權交易中心成功掛牌交易。

　　在事業蒸蒸日上的同時，楊乃堂也始終不忘提升自身的修為。企業家修身可以博學、明志、靜胸懷。楊乃堂崇佛尚儒，修公德，他有更高的人生境界。2015年，楊乃堂被淄博職業學院稷下研究院聘請為兼職副院長，是唯一一位以企業家身份任職的副院長，他更注重齊文化在現代企業中的應用。邁進企業，你感受到的是熱情和溫暖，這是淄特的感恩文化。對外持續不斷的提供給客戶最優秀的產品，最快捷的服務，最全面的技術支持；對內感恩各部門、各成員彼此的協作、支持和付出。公司記得每位員工的生日，每個員工生日的當天都會收到公司特別準備的生日禮物和生日祝福；楊乃堂每年都組織員工和他們的家屬到國內外不同的地方旅游，拓寬員工的視野，培養員工熱愛祖國大好河山的情懷；每年的六一兒童節，楊乃堂都會為員工的孩子送去玩具或學習用品，每年的九月九日老人節，楊乃堂會為他們送上慰問金和問候；公司還會為進廠的職工提供最全面的技能培訓，培養和造就了一批批優秀的人才，給員工施展抱負的空間和舞臺。淄特的競爭進取文化也別具特色，淄特每年在年終總結中都會評選出優秀的團體和個人，楊乃堂一直推行的“德者委以任，功者授以祿”的企業文化，良性的競爭環境不僅讓員工充滿工作的干勁和熱情，而且加強了職工的滿足感、成就感和歸屬感。從企業管理，到品牌建立，淄特股份用文化軟實力劃定著它獨有的文化格局。楊乃堂把自己的儒商理念和傳統文化結合起來，以儒商的理性，務實、包容的心態，實踐著自己的夢想。2015年楊乃堂先生被聘請為山東理工大學的特聘導師。在專業上，對學生傾囊相授，將公司設為山東理工大學的大學生實習基地，一有時間，楊乃堂就會去參加理工大的青年創業會，和年輕人在一起交流、分享經驗，盡他所能去幫助更多年輕人實現夢想。

　　楊乃堂常說：其實人生就是一場修行，修行是一條路，而路的盡頭就是智慧。

　　隨著事業的發展，行有余力之時，楊乃堂更加熱心慈善公益事業，在汶川地震中、在青海玉樹地震中、在南方冰雪災害中，楊乃堂除了繳納特殊黨費外，還向不同的慈善總會數次捐款。2014年更是組織員工和社會愛心人士為四川阿壩州的貧困兒童捐贈14000件冬衣，向貧困地區兒童傳遞了濃濃的愛意。2015年6月，楊乃堂在得知山東理工大學仍舊有品學兼優卻家庭困難上不起學的學子時，特設立“北方淄特”助學金，為這些貧困學生雪中送炭，向社會傳遞了正能量。作為淄博齊善助學服務中心的副會長，楊乃堂積極組織參與每一次慈善助學活動，不管是資助貧困兒童完成學業，還是定期去養老院看望孤寡老人，還是在得知有人需要幫助時伸出援助之手，楊乃堂用實際行動詮釋著“仁、愛”，更在給予中得到了快樂與充實。