侯永正，淄博正華助劑股份有限公司董事長(zhǎng)。他以身作則，充分遵守和踐行了“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，建設(shè)仁孝正華”的企業(yè)宗旨，始終堅(jiān)持以德立業(yè)，和諧興企，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，充分維護(hù)和保障了公司廣大職工的合法權(quán)益。

　　誠(chéng)信履約，以誠(chéng)待人

　　在公司經(jīng)營(yíng)中，侯永正堅(jiān)持誠(chéng)信履行公司合同。有一次，正華公司與法國(guó)的一家企業(yè)簽訂了原材料采購(gòu)合同，合同金額達(dá)數(shù)百萬(wàn)人民幣。由于法國(guó)公司工作人員的失誤，忘了給正華公司開(kāi)具相關(guān)外貿(mào)單據(jù)。按照國(guó)際貿(mào)易相關(guān)法律和交易慣例，這種情況被視作是未發(fā)貨，這意味著即使正華公司不支付貨款，該法國(guó)公司也只能自行承擔(dān)交易損失。但侯永正依然要求公司按時(shí)足額支付全部貨款。在這之后的交易中，該法國(guó)公司又出現(xiàn)了幾次類似情況，侯永正仍嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)支付了全部貨款。這讓該公司亞洲區(qū)的經(jīng)理深受感動(dòng)，親自到公司向侯永正表示感謝，并承諾以后和正華公司的貨物交易免開(kāi)信用證，將支付貨款的時(shí)間由貨物到達(dá)之后15日內(nèi)延長(zhǎng)至3個(gè)月內(nèi)。由于受到經(jīng)濟(jì)下行、化工行業(yè)不景氣和公司內(nèi)部股權(quán)變動(dòng)等影響，正華公司的一家化工原料供應(yīng)商產(chǎn)品大量積壓，為了緩解經(jīng)營(yíng)壓力，該公司表示愿意將供貨產(chǎn)品的價(jià)格降低10%，但這個(gè)價(jià)格可能會(huì)嚴(yán)重影響該公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)甚至生存。侯永正站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮，堅(jiān)持誠(chéng)信、合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)決不“乘人之危”，象征性地將供貨價(jià)格降低了1%，并大幅增加了從該公司的原料進(jìn)貨量，很大程度上緩解了該公司面臨的經(jīng)營(yíng)困境，幫助該公司度過(guò)了難關(guān)。

　　履行社會(huì)責(zé)任，依法誠(chéng)信納稅

　　侯永正將“仁孝”作為正華公司的重要經(jīng)營(yíng)理念，始終把幫助殘疾人就業(yè)作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任一項(xiàng)重要工作，企業(yè)被評(píng)為“2014中國(guó)百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)”。近年來(lái)，由于國(guó)家取消了福利企業(yè)的資格認(rèn)定并降低了相關(guān)優(yōu)惠政策的幅度，但侯永正始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有像有些企業(yè)一樣，因?yàn)檠a(bǔ)貼的減少而辭退殘疾人職工，反而加大了對(duì)殘疾人的聘用力度。目前，正華公司共有殘疾職工近90人，占職工總數(shù)的28%，比以前提高了2%左右。

　　侯永正嚴(yán)禁公司利用國(guó)家對(duì)殘疾人的優(yōu)惠騙取各種補(bǔ)貼。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，殘疾職工享有許多稅收上的優(yōu)惠政策。由于各種原因，殘疾職工在工作效率等方面與非殘疾職工存在一定差距，因此，有些企業(yè)出于免于繳納殘疾人就業(yè)保證金或者騙取相關(guān)退稅的目的，實(shí)行“掛靠”的方式，將殘疾人的殘疾證“掛靠”到企業(yè)，但其本人卻并不在企業(yè)上班，從而應(yīng)付相關(guān)部門的檢查，達(dá)到其非法獲利目的。侯永正專門召開(kāi)相關(guān)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決杜絕此類行為的發(fā)生。有一次，一個(gè)殘疾職工找到公司想要提出這種“掛靠”的方式，侯永正當(dāng)場(chǎng)拒絕，并教育他說(shuō)：“誠(chéng)信是立身之本，《弟子規(guī)》上說(shuō)‘凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉’，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和依法納稅是公司的重要經(jīng)營(yíng)理念，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守和踐行，不能‘說(shuō)一套做一套’，采取非法手段騙取退稅；再者，殘疾人作為一個(gè)公民，也應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不要搞什么彎彎繞；與正常人一樣，你也有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”聽(tīng)到這里，這位殘疾人心悅誠(chéng)服、深以為然，以樂(lè)觀積極的心態(tài)投入到了工作之中。

　　切實(shí)履約，保障職工合法權(quán)益

　　侯永正始終堅(jiān)持以人為本的用工理念，時(shí)刻以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)。在他的主持下，正華公司根據(jù)《合同法》專門制訂了公司《合同管理制度》，對(duì)合同行為規(guī)范做出了明確、具體、可行的規(guī)定，并依照誠(chéng)實(shí)信用的原則確保了合同的及時(shí)、充分履行。即使面對(duì)企業(yè)利潤(rùn)率下降的嚴(yán)峻形勢(shì)，他的企業(yè)仍按時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)一金，提高員工福利等費(fèi)用，最終讓大家共同受益。2018年，公司共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)411萬(wàn)元，共繳納住房公積金201萬(wàn)元。公司全年為員工提供各類節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐，同時(shí)做好扶貧幫困工作，解除了殘疾職工和其他困難職工的后顧之憂，充分保障了職工的合法權(quán)益。

　　侯永正先后榮獲山東省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、山東省優(yōu)秀臺(tái)屬企業(yè)家、淄博市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理等榮譽(yù)稱號(hào)。