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　　大眾網·海報新聞記者 梁雯 濟南報道

　　“優先穩就業保民生”“就業優先政策要全面強化”“千方百計穩定和擴大就業”……媒體梳理發現，“就業”一詞在今年的政府工作報告中先后出現了39次。當一個詞句在政府工作報告中出現得越高頻，也就意味著這一事項在當下越重要。

　　全國人大代表、青島海洋地質研究所副總工程師印萍今年就帶來了一份與高校畢業生就業相關的建議。她建議創新高校畢業生“研習”制度，在事業單位和國有企業中為應屆畢業生開設為期不超過10個月的研習崗位，讓畢業生在正式就業前，能得到穩妥的安排和能力培訓。

全國人大代表、青島海洋地質研究所副總工程師印萍

　　印萍代表認為，在疫情防控的特殊時期，需要一些創新性政策，讓畢業生在沒有找到工作的情況下，得到穩妥的安排和能力培訓。但對用人單位，特別是事業單位和國有企業來說，受人員編制等因素限制，接收高校畢業生的能力還不夠。

　　為此，印萍代表建議創新高校畢業生“研習”制度，在事業單位、國有企業等單位設置“非正式編制”的應屆畢業生研習崗位，接收應屆畢業生到事業單位和國有企業工作和學習，突破事業單位和國有企業的崗位設置藩籬。

　　在研習時間方面，印萍建議研習期不超過10個月，并保留一年的應屆畢業生身份，方便研習生在第二年進入人才市場競聘，正常就業。在研習工資待遇方面，由于研習生為非正式工作崗位，帶有實習實訓和暫緩就業的性質，印萍認為，研習生薪資待遇可稍低于正式員工薪酬。她建議政府財政和用人單位共同承擔“研習生”薪資，政府承擔“五險一金”，用人單位提供工作和技能培訓條件，并提供不低于當地最低收入標準的生活補貼。