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徐懷謙同志，1957年8月出生，中共黨員，研究生文化，高級經濟師，現任山東景陽岡酒業有限公司董事長、總經理、山東省第八、九屆政協委員。先后榮獲市以上榮譽三十多項，2006年又被評選為山東酒業十大風云人物。
勵精圖治，景陽岡酒再展雄風。1996年，徐懷謙同志帶著全縣人民的期望，肩負著振興景陽岡酒的重任，兼任了山東景陽岡酒廠廠長，勇敢地挑起了沉重的擔子。他以景陽岡酒文化為主線，以創建優秀企業文化為動力，以打造景陽岡英雄酒文化為目標，堅持人本管理理念，創新品牌，提高質量，突出個性，實施"人才再造"、"形象再塑"、"質量興廠"三大工程，推行ISO9000標準，不僅當年實現了企業的扭虧增盈，而且在1997年，銷售收入、利稅增長幅度位居全省同行業第一位。"九五"期間，企業累計實現銷售收入近8億元，利稅2.2億元。進入21世紀以來，他帶領全體干部職工乘勢而上，內抓管理，外拓市場，發揮優勢，使景陽岡酒業再現輝煌。2003年至2005年，企業連續三年獲中國白酒工業百強企業，在全國白酒行業中名列前三十位，位居全省白酒前十名，成為山東白酒行業中一顆燦爛的明珠。
發揮優勢，精心打造品牌。徐懷謙同志十分注重品牌建設，積極實施名牌戰略。在品牌建設中，他按照人本理念，創造性地提出了"人淳酒純"的景陽岡酒業精神。用他的話說，先做人，后做品牌，產品既人品。他把質量做為創造名牌的基石，把創新做為創建名牌的動力，把酒文化做為創建名牌的活力，三力合一，精心打造景陽岡酒品牌。在釀酒生產中，實行嚴格的質量控制，在經營中堅持誠信經營，優化服務，建立廠商共同體，把創名牌做為全體職工和經銷商的共同目標。自1998年以來，景陽岡酒先后連續三次獲"山東省著名商標"，連續幾屆獲"山東名牌"產品。
勇于開拓，大膽創新。徐懷謙同志具有強烈的事業心、責任感和敢于負責、勇于創新的精神。1997年，他大膽地進行了三項制度改革，中層以上干部實行聘任制，未位淘汰;分配制度上實行崗位技能工資制和計件工資制;以崗定薪、崗易薪變，實行嚴格的動態考核機制。十年來先后對二十多名中層干部進行了降、免、撤職處理，選拔10多名優秀職工進入領導崗位，充分顯示了一個優秀企業家的魄力和才能。三項制度改革的經驗曾先后在山東省一輕系統、聊城市工業系統加以推廣。1998年3月，他率先在全省白酒行業中推行了"比質比價采購"，堵塞了采購環節的漏洞，降低了采購成本，保證了采購質量，其經驗先后在省市報刊予以介紹。他堅持技術創新，不斷優化產品結構。2000年，引進磁化技術，生產了景陽岡四代酒，六年多來，暢銷不衰。2004年又將生物因子技術應用到白酒生產中，生產了景陽岡清雅酒。十年來，他兩次對景陽岡1#酒進行包裝創新，提高了1#酒的文化品位和防偽能力，景陽岡1#酒已成為聊城市政府接待專用酒和省內外的知名產品。他堅持誠信經營，不斷實現經營策略的改革和創新，建立了"利益共享、風險同擔"的廠商雙贏機制，形成強有力的利益共同體和長期的戰略伙伴，從而不斷提高景陽岡酒的市場占有率。景陽岡酒不僅暢銷山東各市、縣，而且還輻射到河南、河北、山西、甘肅、寧夏、天津、海南、遼寧等省、市、自治區，已成為國內知名品牌。 |
