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　　其實基于社會責任，在社會熱點事件發生時，企業能夠陳述立場、及時表態是有擔當的表現。但是，凡事都有邊界，對熱點事件站隊或是發聲，要掌握好分寸，做到有理有據。因為一名學生犯錯，就將所有川大學生拒之門外，上升到針對群體的懲罰，該企業的做法，顯然過于偏激。我們常說“一人做事一人當”，不僅是要求個人對自己的行為負責；更重要的是強調處理問題要就事論事，就個體論個體，切不可“一竿子打翻一船人”。張某的行為應由她自己負責，讓所有川大畢業生“連坐”，這是不公平的。無論是哪所學校的畢業生，都應享有平等的就業機會。這起“偷拍烏龍”事件，更不該成為博眼球、蹭熱度的噱頭。