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孫青峰 文 李靚靚 圖
一道轍印，一種文明。在中國手套名城山東省嘉祥縣這片產業集聚的熱土上，矗立著一座看似普通卻意義非凡的銀灰色建筑——全國首座無障礙多層工業廠房。
這里正進行著一場深刻的殘疾人無障礙就業革命。每天清晨，一道道輪椅的轍印與穩健的腳步在此交會，沿著68米長、坡度精準至1:12的環形防滑坡道，順暢地匯入各自的工作崗位。聾啞員工正注視著無障礙大屏上的指令，熟練操作著激光裁剪設備。肢殘人的升降操作臺，盲人的盲文工具架，在工廠，在車間，在工位……人性化的刻度和溫度體現在每一個細節中，而每一處細節都大大方便了殘疾員工無障礙地工作和生活。
這座廠房的締造者，就是全國自強模范、中國民建會員、濟寧天久工貿有限公司董事長李憲慶。
李憲慶與他的殘疾員工們日復一日軋出的這一道輪椅轍印，軋成了一條無障礙工廠助殘就業之路:從生命自救到標尺著個體尊嚴和社會文明的國家樣本，鑄就了一個令人動容的回答時代之問的殘疾人無障礙就業中國范式。
《轍印》：輪椅軋出的，不是痕跡，是無障礙就業中國范式。
生命突圍：從“被困者”到“破界者”
“別人用腿走路，我用意志跑！”李憲慶從小就是與命抗，與運氣爭。幼時因患小兒麻痹癥，行走不便，擋不住他求學的路。身體的局限沒有困住他向上的靈魂，年紀輕輕便端上了令人羨慕的供銷社“鐵飯碗”。沒服輸過，珠算大賽，他真是夏練三伏，冬練三九，一舉榮獲全縣冠軍。
改革開放的春潮涌動，李憲慶果斷辭職下海，回老家創辦竹器加工廠。
為了尋找優質的竹源，他南下江西、湖北等竹材產地。崎嶇的山路，留下輪椅的轍印。資金不足，干脆省吃儉用。他硬是帶著老家人把竹器生意做得風生水起，建成了江北最大的竹器市場，帶動了數千人就業，成為遠近聞名的“竹器大王”和當地的納稅大戶。“殘疾人在社會上能站住腳很難。能幫一把，就有機會起來。”這份深有體會和“同病相憐”的樸素情感，播下他歷經磨難后助殘的種子。
1998年，李憲慶轉型手套，率先創立了全縣第一家殘疾人就業扶貧基地，掛起了“殘疾人招工優先”的牌子。
然而，在傳統的生產環境中，殘疾員工在工作生活中遇到了諸多不便。怎么解決？
2012年，李憲慶緊緊抓住嘉祥縣建設手套產業園契機，毅然申請購買了30畝土地，決心要建成全國首家無障礙多層工業廠房。
從“0圖紙”到“國家標準”
理想很豐滿，現實卻很骨感。當時，國內在工業廠房無障礙建設領域完全是一片空白，沒有先例，沒有標準，沒有 參照物，甚至連一張可參考的圖紙都找不到。資金、技術、建設都是問題，質疑和嘲諷也隨之而來：“建廠就建廠，搞什么無障礙，純屬瞎折騰！”“殘疾人能平地干活就不錯了，上樓下樓不是天方夜譚嗎？”
面對這片“無人區”，困難！敢問路在何方？困困困，走出去，請進來，就不困！難難難，干起來就不難！
“健全人能辦到的事，我能辦到；健全人辦不到的事，我也要試試！李憲慶開始了艱難的“尋經問道”之旅：積極參加清華大學等舉辦的無障礙專題培訓，無數次上北京登門向專家求教，下上海等地的醫院、地鐵站觀摩體驗。中國肢殘人協會和住建部無障礙專家給予了很大支持，多次現場指導。
無障礙設施的建設資金，比普通廠房要額外投入數百萬元。李憲慶跑遍了銀行，求遍了親友，甚至不惜用子女、兄弟姐妹的資產作抵押。“沒有條件，創造條件也要上！”憑著驚人的毅力和信譽，解決了資金難題。
最令人動容的，是他在建設過程中展現出的拼命三郎精神。他日夜守在工地，嚴把質量關，每一個坡道的坡度、每一個扶手的高度、每一個開關的位置，都反復測量、親自體驗。施工中，勞累的他突發心梗。重癥監護室里，他醒來的第一件事，竟是惦記著廠房坡道防滑條的嵌入細節。病情稍一穩定，他不顧勸阻，又回到工地。中國肢殘協會領導贊嘆:“這是生命澆鑄的文明刻度啊！”
破界而立，首創無障礙工廠獲全國無障礙奮進者優秀案例。
2016年，全國多層工業廠房無障礙指南開題會舉行，其成功經驗被納入國家標準，為全國提供了可復制、可推廣的“天久樣本”。全國很多企業前來學習。山東臨沂、鄒城等地已建成此類廠房。中國殘聯、住建部專家評定，“這是我國無障礙工業廠房建設的樣本，成為向國際社會展示中國殘疾人勞動權益的窗口。”
尊嚴家園:從“就業飯碗”到“生命重建”
李憲慶創新的“無障礙廠房+希望之家+如康家園+衛星工廠+社會發展”的全鏈條賦能模式開啟，形成從康復訓練、技能培訓到輔助性就業、穩定就業，乃至居家就業的完整閉環，系統性破解了從“輸血”到“造血”，實現了殘疾人從“吃上飯”到“生命重建”。這些年累計安置各類殘疾人300多人次、培訓1100多人，工資超過本地最低工資標準。
2017年，他與縣殘聯共同創建了山東省首家脊髓損傷者“希望之家”。2021年，又成立了“嘉祥街道如康家園”。
意外受傷胸椎腰椎斷裂的員工尹偉偉，一度對生活絕望。在“希望之家”，他通過康復訓練重拾信心，找到了家的感覺，與兩個殘疾員工伙伴還榮登上公司文化墻。工位上，他坐的是跑馬拉松的輪椅，手里的貼牌在翻飛，還不誤給山東省殘聯領導交流，“董事長給配的賽椅。上個月工資連上獎金一共5200多元！”他自編自演輪椅操，還多次在馬拉松比賽中拿獎，“我腿不管，換個跑法一樣行！
尹偉偉:“換個跑法，一樣行！”
李憲慶還在村里設立23個“炕頭”加工點，方便殘疾人在家門口就業，兼顧家庭。家庭困難的肢殘人劉法董，指著他的房子道:“我這個家多虧了董事長，當時給了一萬多啊！”他在自己家干，掙錢不耽誤贍養老人，還能照顧殘疾的哥哥。
“光就業不行，還要邁過心里的坎！”李憲慶沒有停步在“硬件”，這座無障礙工廠是“破界”創舉，而這種模式是系統創造。這里早已超越了一般企業的范疇，成為一個充滿人文關懷和人性光輝的“尊嚴家園”，殘疾員工在這里真正實現了生存、精神和社會價值。”
劉法董：“在這里，我從‘廢人’變回了‘有用的人’。”
時代接力:從物理無障礙到機會無障礙
李憲慶的女兒李娜，海外學成歸來后毅然接過父親的接力棒。她運用所學的國際貿易知識，發展電商，拓寬銷售渠道，推動企業年銷售額節節攀升。同時，她創新推行“科技助殘”，實現了“制造”到“智造”的跨越，引入自動化設備，優化流程，實行工序拆分法，為殘疾人創造了更優越、更高效的無障礙工作環境和更多更好的機會。
“父親造的是物理上的無障礙，我要建的是機會上的無障礙。”李娜的這番話，道出了兩代人對使命的傳承與升華。
她深化父親立體化助殘體系，設立了工齡補貼遞增制、天久扶貧基金等，對困難員工及其家庭進行長期幫扶。開辦的員工發展通道、殘健互助對子融合聯誼和愛心輔導班等，真正解決了殘疾人就業生活和心里發展的問題，激發了員工的工作生活熱情和干勁。
我們接力打造的，是工廠，更是家園！
疫情期間，李憲慶抵押房產貸款發薪，確保了殘疾員工零流失。他積極參與公益，這些年累計向社會捐款2000多萬元。
作為中國民建會員、濟寧市政協常委，李憲慶很有情懷，積極參政議政、熱心社情民意，提交提案上百件，推動了無障礙環境建設、殘疾人教育康復就業優先等多項助殘政策落地。
從編竹小攤到國際化現代企業，從個人的“自救”到群體的救人，從輪椅轍印到無障礙工廠國家樣本，李憲慶三十八載自強不息、大愛無疆的奮斗與堅守，走出了一條“破界而立”的拼搏擔當之路，首創的標尺著個體尊嚴和社會文明的全國無障礙工廠，成為中國殘疾人事業發展的生動注腳。
李憲慶因而榮獲全國自強模范等殊榮，天久公司被評為全國無障礙奮進者優秀案例等。人民日報、新華社、中央電視臺播報了他創業助殘的感人事跡。榮譽面前他說得好：“能為殘疾人盡一份責任，遠比賺多少錢更有意義。殘疾人的價值，在于被看見、被尊重、被賦能！”
可推廣、可復制的國家樣本，在路上，在深化。它不僅是一座物理上的無障礙工廠，還是一個充滿平等、參與、共享的精神家園，更是一幅彰顯融合共富、一個不掉隊、有尊嚴生活的現代化社會圖景。站在新的歷史起點上，李憲慶這條用輪椅轍印軋出的道路，正以其堅韌而溫暖的姿態，向前，向上，向著殘疾人無障礙就業的中國范式延伸！（中共山東省嘉祥縣委宣傳部、嘉祥縣殘疾人聯合會）
責任編輯：楊振勇
