2月16日，青島市2011年應屆畢業生就業洽談會現場，應聘者里三層外三層。

　　春節過后，“招工難”再度成為熱門話題。用工荒，招工難，大量用工缺口成了不少企業持續的隱痛，許多企業到勞務市場舉牌搶招熟練工人。然而在用工市場的另一端，應屆畢業生就業仍然存在不少困難。新一輪的招聘會鳴鑼開市，隨之而來的是諸如“大學生急農民工俏”等消息頻頻見諸報端。2月15日～17日，本報女碩士記者利用3天的時間，分別以�？粕� 、本科生及研究生的身份，從擠招聘會到參加面試，對這些群體的求職之路進行了初步體驗。記者發現，不同的求職群體都有著同樣的艱辛求職路。

　　身份一：�？飘厴I生

　　應聘崗位：餐廳服務員

　　待遇：試用期月薪1600元

　　剛走近攤位經理伸手拉

　　2月15日上午8時45分，離大中專畢業生招聘會的開場還有15分鐘，位于延吉路的人力資源市場門口已經有近百人在等候。趁此機會，一些用人單位的工作人員在人群里發放宣傳單頁。進入會場后，記者發現，招聘單位的攤位大多都門庭冷落，一有求職者走過來，招聘人員就主動打招呼。

　　主動邀請求職者參觀

　　記者發現，在這場招聘會上，得到諸如營銷、文員或者其他服務行業的一個面試機會不是一件很難的事情。而工資最高工作最穩定的應該是新業廣場3樓一家餐廳的服務員 。記者注意到，電子屏幕上方的招聘信息顯示，前臺服務員的工資待遇為1600元，在整個招聘會上屬于“高薪”，不過攤位前卻冷冷清清，應聘這一崗位的人并不多。

　　“試用期的工資就有1600元，之后還會有獎金。包吃住，每天工作9個小時，每周休一天。無非就是上菜點菜打掃衛生，你們小姑娘肯定能干得了�！币娪浾咦呓鼣偽�，餐廳張經理趕緊伸手拉記者，還急忙列出工作的種種優勢。

　　記者登記了個人信息后，表示要先考慮一下。上午11時左右，張經理給記者打電話稱，如果覺得合適她可以開車帶記者去實地考察一番。

　　15日上午參加完招聘會，當天下午記者還接到了3個用人單位的面試通知。它們分別是某房產中介的店長助理、某生物科技公司的營銷人員以及一家連鎖酒店的收銀員 。在面試時，這些單位都不需應聘者自我介紹，相反更多的時間用在了介紹公司情況、薪酬、休假制度上。

　　專業性崗位工作難找

　　不過，要想找到一份技術性比較強的工作，并非那么容易。青島求實職業技術學院的小李學的是會計專業。盡管出納的工資底薪只有一千出頭，但小李還是想找一份與專業相關的工作。在招聘會上轉了幾圈，她卻因為沒有工作經驗而處處碰壁 �！耙�求是�？埔陨蠈W歷，但我們更傾向于招有工作經驗的或者本科學歷的�！蹦迟徫飶V場招聘一名商場出納的攤位前，招聘人員如此回復小李。

　　記者了解到，出納會計之類技術性較強的工作，對應聘者的要求相對高一些，同時對工作經驗也有一定的要求。正是因為這樣的情況，和小李結伴找工作的兩個舍友應聘了幾家公司的營銷工作，隨后就接到了面試通知。