我省公選副廳級領導干部

面試和領導能力測試工作順利結束
45人進入體檢范圍

　　大眾網濟南7月22日訊 7月20日，我省公開選拔副廳級領導干部面試和領導能力測試工作順利結束，45人進入體檢范圍。

　　為方便考生，提高效率，這次面試和領導能力測試工作集中一天時間進行。面試采取無領導小組討論方式。為有利于考生發揮水平，面試過程中考生與考官分別安排在兩個房間，考官通過視頻同步了解面試室情況，根據考生的討論表現，綜合評價其觀點思路、溝通協調、思維邏輯、口頭表達等能力，給每位考生評定成績。領導能力測試采用中央組織部領導干部考試與測評中心開發的系統，通過人機對話的方式，以領導干部的不同工作情景案例為測評內容，綜合測試應試人員的實際領導能力和崗位勝任能力。測試結束后，計算機系統自動給出每位考生的成績。

　　記者在現場看到，整個考試組織十分嚴密，考點實行封閉管理，考生、考官、工作人員進入考場須接受安檢，并安排無線電信號監控車全程監控。上、下午面試人員實行全隔離，互不見面，考生在考前抽簽決定順序號和考場。為提高面試工作透明度，省紀委派員全程跟蹤監督，部分駐濟的省黨代會代表、省人大代表、省政協委員進行了現場巡視。

　　按照公告規定，這次公開選拔領導干部按筆試、履歷業績評價、面試、領導能力測試成績分別占30%、20%、30%、20%的比例計算綜合成績。根據綜合成績，按選拔數量1:3的比例，確定每個職位的體檢人選。體檢如有不合格者，根據該職位綜合成績依次遞補；遞補人員體檢仍不合格的，不再遞補。體檢工作于7月21日進行。