山東男籃靠外援打球,年輕隊員出場時間并不多。

　　新賽季,由新老交替引發的陣痛,正在無情地向黃金男籃襲來。連敗面前,隊伍內部各種問題逐漸公開化,全隊上下也承受著巨大的壓力。在隨隊征戰客場的日子里,俱樂部總經理葉鵬手里的煙更勤了,解不開的愁容,只能用一支又一支的煙卷求得暫時緩解。在球隊年輕化帶來的震蕩以及體制層面各種問題的共同制約之下,葉鵬坦言:“連敗是全隊成長必須交出的學費,恐怕這樣的學費還要再交個兩三年才行。這么多年來,山東男籃的新老交替都走過了一個過程,年輕人走向成熟需要時間。”
　　在葉鵬看來,黃金男籃目前出現的困境,是球隊大換血之后的必然。盡管球隊目前的戰績不盡如人意,不過對逐漸挑大梁的“90后”,葉鵬還是充滿了信心。“2002年,大彬開始接手山東男籃,只用了一年時間,全隊實現了新老交替。之后,王剛、孫杰和侯冰那一批逐漸跟了上來。”葉鵬說,“大彬最初帶隊的幾個賽季,全隊戰績很不理想,但幾個賽季磨合下來后,2006、2007年還是打出了不錯的成績。從年輕人補充上來到打出點名堂,需要一個過程。眼下,這批孩子身體條件很不錯,我個人認為再給他們兩三年時間,等到十二運會后,他們會成熟起來的。”
　　擁有一批有潛質的年輕人是取得好成績的一個前提,暫時的失利或許并不可怕,而讓人擔心的是出現“小時了了,大未必佳”的悲劇。連敗期間,已經有不少球迷開始憂慮球隊幾位年輕人的前途,尤其像丁彥雨航這樣極具天賦的小隊員,在表現逐漸平淡面前,人們不免揪心。如何保證訓練的科學化,怎樣創造一個良好的大環境,才能充分發掘出年輕人的巨大潛力呢?在這方面,俱樂部的處境喜憂參半。科學規劃、自信滿滿有,難言之隱也著實不少。
　　“我們的鋒線不會跳投,急停跳投也很差,一到實戰中,這就是一個大問題。”葉鵬說道,“以小丁為例,如果丁彥雨航在以后的訓練中還這么站著投,早晚成不了大器。小丁必須以王仕鵬為榜樣,練就屬于自己的絕活。就速度、彈跳和協調性而言,小丁毫不遜色于王仕鵬,以后的訓練中,只有學會行進間跳投,提高運動能力,有自己的絕活,他才能變得更好。”
　　盡管俱樂部對培養年輕人有信心,也清楚向哪個方向努力,但在真正的操作上,仍受到不少現實條件的制約。以國內年輕隊員培養最出色的東莞新世紀而言,為了更好地鍛煉國內新人,俱樂部每年都會在美國組織一批外援拉到國內當陪練,上午訓練,下午實戰,這種環境下帶出來的國內隊員,見到美國外援絕對不會發憷,實力提高自然也會更快。黃金男籃也想效仿這種做法,也考慮過引進大牌球員帶動年輕人成長,但隊伍目前的實力以及俱樂部體制方面的種種制約,讓很多兄弟俱樂部的做法,在黃金男籃這里只有羨慕,卻無法實現。
　　“反思一下俱樂部層面存在的問題,沒有像民營俱樂部那樣更專業的環境,是我們現在最大的瓶頸。目前在省體育局訓練中心,因為各種訓練隊都在一起,人數眾多,難免互相影響,影響訓練效果。而在民營俱樂部,隊伍都有屬于自己的訓練基地,全隊在這里訓練、生活,管理方便。”葉鵬說道,“人家的外援來了直接入住訓練基地,五星級硬件一應俱全,配上西餐廚師完全不用操心,而我們得為外援提供專門的住宿酒店,每天還要車接車送,非常麻煩。”
　　眼下,聯賽賽程馬上接近一半,黃金男籃戰績堪憂。盡管黃金集團賽季前給俱樂部制定了沖擊季后賽的目標,但現在看來,離這樣一個目標越來越遙遠,“鍛煉年輕人的口號也喊了好幾年了,今年不能再拿著這個當借口了,接下來還是成績說話最重要,我們會加倍努力。”葉鵬最后說道。