濱湖煤礦創新實施“安全人16環節管理法”
2011-12-12 07:40:00 褚衍猛倪建 來源：大眾日報 我要評論
關鍵詞：
煤礦 創新實施 管理法 濱湖 棗礦 人的本質 人的意識 自救器 礦燈 不安全行為
[提要] 為從源頭上控制人的不安全行為,山東能源棗礦集團濱湖煤礦以強化對人的意識到行為的自我約束控制為重點,創新實施了“安全人16環節管理法”,即通過對人從思想到業務理論、操作技能、行為考核等一系列的培養提升,從而達到人的思想高境界、業務理論高水平、操作熟練、行為標準,達到人的本質安全,實現本質安全人的自我塑造,打造本質安全型員工,促進礦井長治久安。下圖為濱湖煤礦員工正在上井口對礦燈、帽帶、自救器、定位儀等手指口述,進行入井確認。
[提要] 為從源頭上控制人的不安全行為,山東能源棗礦集團濱湖煤礦以強化對人的意識到行為的自我約束控制為重點,創新實施了“安全人16環節管理法”,即通過對人從思想到業務理論、操作技能、行為考核等一系列的培養提升,從而達到人的思想高境界、業務理論高水平、操作熟練、行為標準,達到人的本質安全,實現本質安全人的自我塑造,打造本質安全型員工,促進礦井長治久安。下圖為濱湖煤礦員工正在上井口對礦燈、帽帶、自救器、定位儀等手指口述,進行入井確認。
為從源頭上控制人的不安全行為,山東能源棗礦集團濱湖煤礦以強化對人的意識到行為的自我約束控制為重點,創新實施了“安全人16環節管理法”,即通過對人從思想到業務理論、操作技能、行為考核等一系列的培養提升,從而達到人的思想高境界、業務理論高水平、操作熟練、行為標準,達到人的本質安全,實現本質安全人的自我塑造,打造本質安全型員工,促進礦井長治久安。
下圖為濱湖煤礦員工正在上井口對礦燈、帽帶、自救器、定位儀等手指口述,進行入井確認。
隋喬
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