當地政府1986年下發的文件。(楊萬卿攝)

　　本報濰坊3月12日訊(記者　楊萬卿)　因政府工作人員的疏忽,未辦理正式調動手續,濰坊市臨朐的岳老先生自1993年至今應補發工資已達到14萬余元。日前,老人多次找相關部門要求補發,卻始終得不到落實。
　　12日,記者了解到,岳老先生1933年生于濰坊市臨朐縣九山鎮呈子河村,1954年在信用社參加工作。隨后,因特殊原因于1974年調離,被安排到九山公社拖拉機站工作,后又包隊帶工建揚水站等,1984年社改鄉后到退休,一直在九山鎮經委工作。
　　老人告訴記者,1977年,根據國家《關于調整部分職工工資的通知》(后稱《通知》),應被列入調資范圍的岳老先生發現,自己的工資并沒有得到調整。之后多次調資,岳老先生均未被列入調資范圍。
　　岳老先生和原公社為此事多次向上級反映,經縣經委政策領導小組研究,認為造成這一問題的原因,是當時工作人員疏忽,未辦理正式調動手續,組織遺漏所致。1986年12月3日,縣人民政府辦公室專門為岳老先生正式下發了(86)86號文件,恢復他的正式職工身份,工資定為機關工人級,月工資執行62.50元,工齡連續計算,工資從批準之月執行,仍留九山工作,并由勞動局、企業局補辦有關手續。臨朐縣政府下發文件后,岳老先生吃了定心丸,但是接下來的發展卻讓他感到非常無奈。
　　1987年5月,因患腦動脈硬化、冠心病,岳老先生辦理正式退休手續,退休工資從1987年5月份執行。然而,岳老先生發現,根據國家養老保險有關規定,退休后工人增資應發的工資,自己至今未發,只有九山政府出資每月300元。而老人多次找到縣政府,要求落實文件內的工資發放內容,卻被告知,由于未納入社會統籌、社會化發放,應補發的工資暫時還不能落實。
　　據臨朐縣社會勞動保障局文件,1993年之前,老人實發工資與應發工資基本一致。老人告訴記者,自1993年以來,由于多次調資,計算到2011年9月份為止,應發而未發的工資已達到14.13萬元。老人表示,只希望能早日拿到自己應補發的工資,不要再拖下去了。