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中鐵十局電務公司職工技能大賽啟動儀式

中國山東網訊 “鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”今年的《政府工作報告》首提“工匠精神”。 6月6日，作為助推企業工匠培育手段的重要一環，中鐵十局電務公司舉行了濟南地區職工技能大賽暨2016年技能大賽啟動儀式，拉開了公司打造職工技能大賽“升級版”序幕。

箱盒配線實作考試

組織升級 黨政工團組織齊抓共管

“近年來，該公司緊緊圍繞打造一專多能和一技之長職工隊伍的目標，先后開展了“星級職工”評選、跨專業培訓、職工學習工作室和“五好班組”創建等多種提素活動，先后培養了一大批技術能手，但面對規模的日益擴大，仍讓公司領導層深刻認識到了人才的緊張形勢。年初的工作會上，該公司黨委書記、執行董事張俊嶺強調：“打造電務施工行業領軍企業，需要我們培育更多的企業工匠來增強發展動力。黨政工團組織必須把企業工匠培育作為重中之重一起謀劃、齊抓共管。”該公司總經理白祥光也表示：“電務施工領域，占領市場、站穩市場吃的就是‘技術飯’，必須加大獎勵力度，把企業工匠的價值體現到各個方面。”5月初，該公司首次成立了由黨政工團組織主要負責人掛帥的組委會。形成了黨委主導、行政支持、工會牽頭、團委配合的技能大賽組織體系;分別成立了技術委員會、專業裁判組、組織組;劃分了濟南、徐州、萊蕪、青島、泰安培訓基地、通信信息等6個賽區;明確了以“競賽范圍公開、公司全程參與、單項排名獎勵”的比賽方式。

實作考試現場

范圍升級 實現一線施工人員全覆蓋

在此次技能大賽實施方案的籌劃過程中，組委會從獎勵范圍、比賽專業、參賽人員等三個方面進行設計，首次實現了主專業、一線施工人員參加比賽全覆蓋。一方面在競賽專業工種設置上，將鐵道信號、通信信息、電牽與電力、軌道作業車等電務施工主專業全部納入比賽范圍，鼓勵各專業技術人才均衡發展。另一方面，破除了以往對技能等級、崗位等的限制，公司各項目部除班子成員以外的所有直接從事施工技術、一線操作的在職職工，不受年齡、性別、學歷、工作經驗等條件限制，均需參加相應專業(工種)的比賽。并明確指出，符合條件的一線職工必須全員參加，無故不參加者影響職稱、技能晉升考核。力求公司各項目部各專業工種符合條件的所有員工全部參與，真實檢驗各崗位人員的技能水平。同時，獎勵范圍也有原來的綜合排名改為單項獎勵，并且增設了優秀指導老師和優秀組織單位獎項。

理論考試現場

獎勵升級 充分體現企業工匠價值

按照技能大賽方案要求，該公司將技能大賽作為今后員工素質提升的常態，將進一步建立起員工專業技能素質大數據，并從獎勵力度、年度評先、職稱晉升、職務晉升等方面增強激勵力度，充分營造尊重知識、尊重技能的氛圍。一是評先推優優先考慮獲獎選手，將此次技能大賽的成績作為年終各種評先的基本依據;二是大幅提高獎勵力度。此次大賽單項獎勵金額和獎勵人數都超過了以往，同時，對獲得靠前名次的職工直接作為年度“首席職工”和“星級職工”的評選對象，并按月發放100元-500元不等的崗位津貼;三是為獲獎職工在職稱評審和職務晉升中亮綠燈，將此次技能大賽的成績作為一線各專業工班長選拔的首要條件和標準，并為其在職稱評審中適當放寬條件。

截至目前，該公司通信信息專業，濟南片區、內蒙古烏海北工地信號專業的預賽已經陸續展開。本次大賽將持續至6月底全部完成。

本次技能大賽的舉辦，為職工搭建了一個展示才能的平臺，為公司選拔出了一批技藝精湛的能工巧匠，為進一步提高公司施工工藝水平和工程質量，打下了堅實的人才基礎。(通訊員 劉占鋒 程璐 攝影：于莉)