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　　謀求轉型發展的山東，最需要具有創新能力的高層次人才。山東在博士后工作上不斷調整政策，補齊短板，助力青年人才成長。

　　據《山東新聞聯播》報道，中國農大博士生張浩，研究課題是從花生中提取茉莉酸基因，來增加抗旱性。在山東省農科院花生研究所副所長單世華的指導下，這個課題張浩已經做了兩年，明年，他將進入花生所繼續博士后研究。

　　山東省農科院花生研究所副所長單世華表示，做博士后，每年有10萬元的科研經費，還有6萬元的工資，都是我們所里提供，而且畢業以后可以直接晉升副教授。這樣的待遇，也許比他博士畢業出去工作更好。

　　中國農業大學博士張浩告訴記者，小時候就想成為一名科學家，如果不能解決這個生活的問題，可能會有其他的一些選擇，但是現在剛好所里面又有了這樣一個平臺，能夠幫我解決很多后顧之憂。

　　過去，博士后經費不足、待遇不高、機會不多，制約著高層次青年人才培養。山東不斷放開政策。132個博士后流動站具有招收資格，省農科院、國家海洋局第一海洋研究所、中國石化勝利油田、中國水產科學研究院黃海水產所等四家博士后工作站，也被賦予獨立招收資格，在人才引進和培養上有了自主權。有了人才更要會用好人才，山東積極鼓勵為博士后搭建創新創業舞臺。在菏澤玉皇化工，進站一年的博士后楊鵬飛，就有了自己名字命名的研究室，綠色環保溶劑課題成為公司的重頭項目。

　　菏澤玉皇化工博士后楊鵬飛告訴記者，在這一年里已經得到了初步的研發成果，相信在未來的一段時間內，會把相應的成果進行產業化。

　　給政策，提待遇，搭舞臺，山東博士后隊伍不斷壯大，2015年，74家單位獲批新設博士后工作站，位居全國前三，博士后招生規模也以年均600人的速度不斷擴大。

　　山東省博士后管理委員會委員、省醫科院黨委書記韓金祥表示，博士后是創新能力最活躍的一個群體，所以說我們政府現在重視這個博士后的工作是把好了脈，對我們建設創新型省份是極其重要的。