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責任編輯:胡玥姣
水母網8月4日訊(YMG記者 夏丹)記者昨日獲悉,煙臺正式印發實施《關于使用城鎮職工基本醫療保險個人賬戶金進行健身消費的意見》,城鎮職工基本醫療保險參保人員到定點健身場館進行規定項目的健身,可使用本人醫療保險個人賬戶余額支付健身費用,一個年度內不得超過規定的額度。
煙臺提出,在確保城鎮職工基本醫療保險基金安全、保障基本醫療需求的前提下,積極開展基本醫療保險個人賬戶金用于大眾化、基礎性健身消費試點。職工本人可使用個人賬戶余額,在健身場館開展健身活動,養成健康向上的生活方式。
今后,市人力資源社會保障局、市體育局制定定點健身場館管理辦法,規范健身場館的運作。愿意提供個人賬戶金消費服務的健身場館經相關部門評估后,簽訂服務協議,實行協議管理,服務協議包括服務范圍、服務項目、服務質量、優惠政策、違約責任等內容,明確雙方的權利與義務。根據規定協議有效期為1年。協議名單、監督投訴電話、優惠政策應向社會公布,名單實行動態管理。
監督管理方面,定點的健身場館應自覺接受人力資源社會保障和體育行政部門的監督管理、業務指導,認真執行基本醫療保險政策規定及定點健身場館服務協議,健全內部管理,規范經營行為。發現超范圍消費、套取現金等違規問題的,將取消其定點資格。
意見對責任進行分工,人力資源社會保障、財政、體育、審計部門共同做好使用個人賬戶金開展健身活動的組織、管理和監督工作。市人力資源社會保障局、市體育局根據各縣市區人口分布、群眾健身需求,制定定點健身場所總體設置計劃。體育部門負責對定點健身場館的運營資質、安全措施、誠信運營進行審查與監督,并會同人力資源社會保障部門做好全市定點健身場館的評估與管理,督促定點健身場所遵紀守法、誠信經營、安全運行。審計、財政部門根據各自的職責分工,做好基本醫療保險基金的審計與監督工作。
全面二孩政策推行后,女性從業者占比較高的單位,尤其是幼兒園、中小學、醫療護理等,均面臨著女性扎堆生育的高峰。各地為保障女性生育權,紛紛延長產假時間,不少單位“產假式缺編”的情況愈加突出。一方面是保障女性合法生育權,另一方面是維護單位正常的工作秩序...[詳細]
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