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　　今年起，我省將以農村義務教育學區為單位，每個學區原則上設立1個特級教師崗位，面向縣域內中小學教師公開競聘。近日，省教育廳印發通知，要求農村學校特級教師崗位人員聘用工作今年12月31日前完成。

　　農村學校特級教師崗位聘用人員應具備四項基本條件，包括愛崗敬業，具有奉獻精神和高尚師德，在教師中享有較高威望，深受學生愛戴；教書育人成績顯著，精通業務，在本學科教育教學領域特色鮮明，在本縣(市、區)有廣泛影響；教育教學改革效果明顯，尤其在立德樹人、教材教法方面有深入研究和獨到見解，具有較高的指導意義和推廣價值；在教育課程改革方面起到示范作用，具有培訓、指導鄉村教師的能力，在培養、帶動青年教師工作中貢獻突出。農村學校特級教師的遴選，在市教育行政部門指導下進行。各縣(市、區)教育行政部門制定選拔聘用實施方案，面向縣域內中小學教師，組織公開競聘，確定人選名單，經公示無異議后，辦理崗位聘用手續，頒發崗位聘用證書。

　　據介紹，我省將建立農村特級教師庫，實行動態管理。2016年底農村學校特級教師崗位聘用工作完成后，統一納入全省農村特級教師庫，以后每年12月底調整名單、及時更新。農村特級教師實行崗位考核，日常管理由任職學校負責，崗位職責考核由縣級教育行政部門負責；實行任期制，一般每個任期3—5年，任期期滿經考核合格者可以參加下一輪崗位競聘。

　　通知明確，將農村特級教師納入省級教師培訓計劃，優先推薦參加國培計劃、省級萬名骨干教師培訓工程、薄弱學科骨干教師省級培訓項目等。各縣(市、區)教育行政部門要會同財政、人力資源社會保障部門落實農村特級教師津貼待遇。期滿未能續聘、調離農村學區一線教學崗位或達到退休年齡的，不再享受相關待遇。