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責任編輯：毛德勛
大眾網9月9日訊 9日，大眾網記者從山鋼集團了解到，經山東省政府原則同意，山東省國資委于8月24日批復《山東鋼鐵集團有限公司改建國有資本投資公司實施方案》。改建后的山鋼集團，將變身成為一個“投資主體”和“融資主體”。
根據該批復，山鋼集團改建為國有資本投資公司的功能定位為：山東省鋼鐵產業結構調整轉型升級的投資主體，以優質資源和多種平臺為依托的融資主體，以鋼鐵為平臺培植非鋼主業的產業整合主體，以綠色低碳新材料新技術研發應用為重點的創業投資主體。到2020年，將山鋼打造成為鋼鐵產業競爭力強，非鋼產業協同發展，治理規范、經營高效的具有產業經營與資本運營綜合能力的國有資本投資公司。
根據《公司法》《企業國有資產法》等法律法規，山鋼集團董事會將被省國資委授予并行使以下權力：一是根據公司功能定位，決定公司年度投資計劃和具體投資項目，特別重大投資事項報省政府審定。二是按照國家和省有關規定，決定契約化管理的高級管理人員的選聘、考核評價和薪酬分配。三是決定出資企業的改制、合并、分立、解散、清算、申請破產事項。四是按照國家有關規定，決定權屬企業之間的產權無償劃轉、協議轉讓事項；決定二級及以下國有控制企業持有的產權的公開轉讓事項；備案公司及權屬企業決定事項涉及的資產評估報告。五是在國資監管法規規定的比例或數量范圍內，決定增、減持上市公司股份事項；決定所持上市公司股份質押事項。六是決定出資企業注冊資本及資本金變動事項。七是根據企業效益增減情況和省國資委調控工資總額的要求決定職工工資總額，報省國資委備案。
據了解，山鋼集團已經啟動相關工作，主要包括按照改建國有資本投資公司的要求，建立健全符合《公司法》要求的法人治理結構；健全董事會及符合公司功能定位和業務特點的戰略、提名、薪酬與考核、審計風險等專門委員會，規范董事會運行，落實責任追究制度；完善監事會工作機制，依照有關法律法規及公司章程約定，對董事、高級管理人員執行職務行為進行監督，對公司財務進行監督檢查；推行職業經理人制度，企業經理層實行契約化管理，落實董事會對經理層的選聘、業績考核和薪酬管理權，落實總經理的經營管理職權；完善出資企業法人治理結構，在出資企業探索職業經理人制度。同時，山鋼集團將圍繞國有資本投資公司定位，強化業務運營，形成產業投資與資本經營相結合的業務模式，堅持穩控鋼鐵主業和突出非鋼主業并行，提高國有資本運營效率，實現國有資本保值增值；調整管控方式，實現股權流轉與企業、職工分離；優化組織結構，按照精簡高效的原則，調整優化管理架構；加強風險管理，健全全面風險管理體系，建立“三重一大”事項的風險評估機制，建立有效的業務風險隔離機制，確保國有資本保值增值；加強和改進企業黨的建設，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導和黨的建設在公司改建中得到體現和加強。（大眾網-山東24小時記者 李兆輝 通訊員 田玉山 朱向前）
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