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　　11月15日，全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議在濟(jì)南召開(kāi)，省委書(shū)記姜異康出席會(huì)議并講話，省長(zhǎng)郭樹(shù)清主持會(huì)議。

　　會(huì)議分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問(wèn)題，在我省都不同程度存在，有的還比較突出。比如，有的國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)制度不健全甚至長(zhǎng)期沒(méi)有召開(kāi)過(guò)黨委會(huì)，企業(yè)黨組織多年沒(méi)有換屆，雖然進(jìn)行了普遍整改，但到目前為止國(guó)有企業(yè)健全黨組織的工作還沒(méi)有全部完成；有的企業(yè)黨委會(huì)僅僅是通報(bào)情況、傳達(dá)文件，在重大問(wèn)題決策上有名無(wú)實(shí)。比如，有的國(guó)有企業(yè)黨組織履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)過(guò)于寬松；有的貫徹落實(shí)民主集中制不到位，決策制度執(zhí)行不力，存在決策內(nèi)容不透明、程序不規(guī)范等現(xiàn)象。再比如，有的國(guó)有企業(yè)因改革、改制、破產(chǎn)、重組等原因，沒(méi)有納入黨組織管理的黨員數(shù)量較多；有的國(guó)有企業(yè)下屬單位的黨組織隸屬關(guān)系不規(guī)范、條塊職責(zé)不清晰，存在雙不管、“掛空擋”問(wèn)題；有的企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)撤并較多，出現(xiàn)黨務(wù)工作部門(mén)邊緣化、黨務(wù)干部兼職化的問(wèn)題，等等。這些問(wèn)題的存在，一個(gè)很重要的原因，就是有的同志思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，甚至是錯(cuò)誤觀點(diǎn)。我們一定要牢固樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)決澄清講國(guó)有企業(yè)只講經(jīng)濟(jì)屬性、忽視政治和社會(huì)屬性的模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決摒棄認(rèn)為國(guó)有企業(yè)只要賺錢(qián)就行、少講黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，堅(jiān)決糾正忽視黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)、丟掉國(guó)有企業(yè)重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)光榮傳統(tǒng)的錯(cuò)誤做法，堅(jiān)決反對(duì)借口同國(guó)際接軌、把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)、弱化甚至否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的錯(cuò)誤做法，采取有力措施把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建工作中，努力把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提高到新的水平。

　　會(huì)議提出，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)黨組織的功能定位，明確在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，確保黨組織有效參與公司治理。要按照中央的部署要求，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理原則上分設(shè)，黨員總經(jīng)理都要兼任黨委副書(shū)記。要適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)，經(jīng)理層與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子適度交叉。要為企業(yè)黨委履行抓黨建工作職責(zé)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”的同志要能力全面，既要熟悉企業(yè)管理，也要熟悉黨的建設(shè)，不能降格以求。實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理的黨員總經(jīng)理兼任黨委副書(shū)記后，要按照對(duì)黨委副書(shū)記這一職位的要求嚴(yán)格監(jiān)督管理，既明確他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)，又要求落實(shí)抓黨建工作的具體責(zé)任，督促其履行好“一崗雙責(zé)”；同時(shí)，他們契約化管理的身份不變、待遇不變，董事會(huì)提前解聘或任期屆滿(mǎn)不再續(xù)聘的，要按程序相應(yīng)免去其兼任的黨委副書(shū)記職務(wù)。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把黨的建設(shè)貫穿國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，不斷提高我省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹(shù)立黨的意識(shí)，發(fā)揮黨組織在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把國(guó)有企業(yè)作為吸引、培養(yǎng)和使用人才的重要陣地。要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，健全完善黨的組織體系，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作，重視加強(qiáng)思想政治工作。要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，著力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督約束，嚴(yán)懲腐敗行為。

　　姜異康強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要政治責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。針對(duì)目前我省國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱、能力不足的狀況，要進(jìn)一步充實(shí)黨務(wù)工作力量，省、市、縣（市、區(qū)）所屬?lài)?guó)有企業(yè)，一般要設(shè)立專(zhuān)職黨組織副書(shū)記；黨員數(shù)量較多、規(guī)模較大、設(shè)立基層黨委的國(guó)有企業(yè)下屬單位，一般也要設(shè)立專(zhuān)職黨組織副書(shū)記。要根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備一定比例的專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量的專(zhuān)職黨務(wù)工作者，并落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。從今年開(kāi)始，市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核要擴(kuò)大到各級(jí)國(guó)資委黨委書(shū)記，同時(shí)全面開(kāi)展對(duì)省管企業(yè)黨委書(shū)記和二級(jí)單位黨組織書(shū)記的述職評(píng)議考核，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。