初審編輯：魏鵬
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本報6月27日訊 去年以來，根據《濟南市2016年重點工作專項考核實施辦法》和《濟南市2016年脫貧攻堅工作專項考核實施辦法》，由市委組織部牽頭，會同市直有關責任部門，通過考核來加快推進招商引資、項目建設、棚改舊改(征收拆遷)三項重點工作和脫貧攻堅工作年度任務落實，為全市“四個中心”建設提供了有力支撐。日前，市委、市政府發布了關于2016年度各縣區和濟南高新區三項重點工作及脫貧攻堅工作專項考核結果的通報。
每項總分100分 歷下兩次中“狀元”
招商引資考核，總分100分，考核得分從高到低依次為：歷城區90.11分，歷下區88.01分，章丘區87.86分，濟南高新區83.37分，市中區82.00分，槐蔭區75.66分，長清區75.53分，天橋區72.56分，濟陽縣68.11分，平陰縣66.76分，商河縣63.34分。
項目建設考核，總分100分，考核得分從高到低依次為：歷下區94.67分，章丘區94.54分，市中區93.05分，天橋區92.53分，平陰縣90.55分.槐蔭區90.18分，歷城區89.49分，濟南高新區86.34分，長清區86.07分，商河縣83.73分，濟陽縣82.72分。
棚改舊改(征收拆遷)考核，總分100分，按城區組(歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、濟南高新區)和縣域組(長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣)分別進行考核。城區組得分從高到低依次為：歷下區83.56分、天橋區83.50分、歷城區80.73分、槐蔭區80.38分、市中區79.83分、濟南高新區76.15分。縣域組得分從高到低依次為：章丘區83.43分、平陰縣81.53分、商河縣81.38分、長清區76.60分、濟陽縣72.76分。
脫貧攻堅考核，總分100分，按城區組(市中區、槐蔭區、天橋區、濟南高新區)和縣域組(歷城區、長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣)分別進行考核。歷下區不承擔減貧任務，重點評價脫貧攻堅參與度和貢獻度。城區組得分從高到低依次為：天橋區93.95分、市中區93.69分、槐蔭區93.51分、濟南高新區91.70分;縣域組得分從高到低依次為：章丘區96.61分、平陰縣96.52分、商河縣95.64分、濟陽縣95.18分、長清區93.69分、歷城區92.39分。歷下區考核評價結果為“優秀”。
通報指出，2017年是“打造四個中心、建設現代泉城”全面提速的關鍵一年。全市各級各部門要堅定不移推進“四個中心”建設，堅定不移抓好招商引資、項目建設、棚改舊改(征收拆遷)、拆違拆臨、創建全國文明城市“五項重點工作”，堅定不移打好治霾、治堵、脫貧“三大攻堅戰”，埋頭苦干，狠抓落實，全力保障各項目標任務圓滿完成，為“打造四個中心、建設現代泉城”作出新的更大貢獻。
首次評選表揚重點工作突出個人
在去年重點工作中，全市涌現出一批突出個人。為表揚先進，鼓舞士氣，更好地推進重點工作，日前，市委、市政府還發布了關于表揚2016年度全市重點工作突出個人的通報。對李玉等40名招商引資工作突出個人，秦松等40名項目建設工作突出個人，張立剛等80名棚改舊改(征收拆遷)工作突出個人，張永康等40名脫貧攻堅工作突出個人給予通報表揚。據了解，對重點工作突出個人進行通報表揚，這在我市近年來尚屬首次。
通報指出，全市上下要以先進為榜樣，樹立發展標桿，提高工作標準，以旺盛的斗志、大膽的闖勁、扎實的工作，全力推進“453”工作體系各項工作，為“打造四個中心、建設現代泉城”作出新的更大貢獻。
2016年度全市重點工作突出個人名單
記者今天從省檢察院獲悉,自2015年7月起,青島、煙臺、濰坊、臨沂、德州、聊城等6市檢察機關開展為期兩年的提起公益訴訟試點工作,共辦理公益訴訟訴前程序案件571件,向法院提起公益訴訟101件,督促關停非法排污企業74家。[詳細]
從市值來看，根據此次MSCI中國A股指數成分股市值統計，入圍222只成分股的標的均為大盤股，A股1000億元以上有81%個股入選，500至1000億元有71個股入選，所有入選個股市值均超過200億元，僅有27只個股的市值低于250億元。[詳細]
近日，記者從省城多家樓盤了解到，首套房的按揭貸款利率取消利率折扣，執行基準利率成為主流行情。個別中小銀行甚至上浮首套房的貸款利率。[詳細]
26日,記者從青島市科技局獲悉,近日,國家知識產權局正式批復青島市為全國首批國家知識產權強市創建市。青島市成為首批10個國家知識產權強市創建市之一,表明青島市知識產權工作水平已居全國先進行列。[詳細]
二環北路北繞城高速橋下違建拆除已過去5個月，此前空地被臨時占成停車場。據了解，此次二環北路繞城高速高架橋下施工，包括天橋區城管、園林、環衛、交警及相關街道辦等多個部門。[詳細]
記者從省人社廳獲悉，今年全省公務員集中面試時間為6月29日至7月4日。全省公安機關人民警察招考面試工作將按照省級統一招警的有關規定，另行單獨組織。這次省直機關公務員面試方式仍將以結構化面試和無領導小組討論為主。[詳細]
