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　　記者從臨沂市人社部門獲悉，日前，我市研究制定了《臨沂市機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，從源頭預防“吃空餉”問題，建立防治“吃空餉”問題長效機制。

　　《實施辦法》對機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的情形嚴格界定，共涉及7種主要問題。據(jù)悉，“吃空餉”問題主要是指在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的；其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　根據(jù)要求，各縣區(qū)、各部門單位要按公務員考試錄用、事業(yè)單位公開招聘、干部交流、人才引進等管理規(guī)定選拔、使用人員，嚴格按政策規(guī)定和工作程序辦理進人手續(xù)。利用信息化手段，及時采集、更新在崗人員信息和工資發(fā)放信息，逐步建立機構(gòu)編制、人員在崗、工資發(fā)放和人員交流等情況年度內(nèi)部公示制度。

　　同時，加強考勤管理，機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病、因事請假須嚴格履行請銷假手續(xù)，并按干部管理權(quán)限進行報批、備案，對違反規(guī)定的行為要及時依法依規(guī)處理。

　　據(jù)了解，機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間，必須按國家有關(guān)政策執(zhí)行相應的工資福利待遇，符合病退、退職條件的，應及時辦理相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行相應的待遇。受黨紀政紀處分的，須按規(guī)定取消、停發(fā)或降低工資待遇。機關(guān)事業(yè)單位工作人員被采取強制措施和受行政刑事處罰，要按規(guī)定對其工資待遇進行處理，并按干部管理權(quán)限報告有關(guān)單位和部門。

　　根據(jù)《實施辦法》，各縣區(qū)、市直各部門單位要設(shè)立“吃空餉”問題集中整治舉報電話和舉報郵箱。對舉報線索須及時核查處理，并向?qū)嵜�舉報人反饋結(jié)果。對“吃空餉”問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對查實的問題“零容忍”，堅決糾正違規(guī)行為，嚴肅處理負有責任的領(lǐng)導人員和相關(guān)責任人，對違紀違規(guī)的要按照有關(guān)規(guī)定給予處理，對涉嫌違法犯罪的要移交司法機關(guān)處理。對占編“吃空餉”的單位要嚴格按照規(guī)定核減相應編制和預算，并收回空余編制。

　　記者了解到，目前，我市已成立機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理領(lǐng)導小組，成員由組織、編辦、人社、財政等部門組成，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局。