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責任編輯：石慧
半島全媒體記者 肖玲玲 報道
半島都市報7月12日訊 智聯招聘7月12日發布2017年第二季度全國和青島雇主需求與白領人才供給報告,報告顯示,青島地區2017年第二季度職期的平均薪酬為6343元,比今年一季度的6651元有所下降,在全國37個主要城市的薪酬水平中的排名也由25位下降至第29位,排名比較靠后。另外,數據顯示,第二季度,青島的通信/電信運營、增值服務行業平均月薪最高,為10021元；其次為專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等),為9702元。而在第一季度,專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)平均月薪為最高,通信/電信運營、增值服務排名第三,為9680元。另外,金融行業中基金/證券/期貨/投資發展較快,相對第一季平均薪酬排名有所上升,位列第三。中介服務和保險行業也進入了前十位的榜單中。
從薪酬的分布情況來看,第二季度,青島地區薪酬水平中等,平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量的37.1%,8000元以上的占17.1%。第一季度時,4001元至6000元的職位占比為35.8%,8000元以上薪酬的職位占比為16.9%。對比來看,前兩個季度,平均月薪在4001元至6000元的職位占比例最多。
值得注意的是,智聯招聘2017年第二季度在線數據顯示,全國37個主要城市的平均薪酬為7376元,環比首次下滑。從2016年以來的平均薪酬來看,全國平均薪酬水平在2017年第二季度從漲轉為跌,之前一直上漲的趨勢不再。專家分析,這主要是由于小微企業薪酬下降、新一線及以下城市崗位增幅上升,帶來的整體薪酬平均數被拉低。而隨著一線城市經營成本及生活成本居高不下,一方面,企業逐漸將密集型勞動崗位遷往其他城市；另一方面,新一線、二線等城市也主動吸引了人才流入。而這些城市平均薪酬較一線城市有所下降,也是導致第二季度全國平均薪酬環比小幅下降的原因之一。
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