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　　本網訊（記者 王帥）在推動深化改革各項重點任務落地生根、見到實效的過程中，日照強化決策推進，狠抓督查考核，全面深化改革調度推進、績效評價考核和重要現場觀摩組織等工作，按照分線推進工作要求穩步開展，各領域均取得優異成績。
　　今年市委確立了243項具體改革任務，圍繞促進這些改革任務的落實，明確改革主體和責任，建立了市委統籌、市級領導分線推進、工作部門具體實施的改革領導體系，形成了一級抓一級、上下貫通、層層負責的主體責任鏈條。根據市級領導調整情況，及時調整了市委深改組成員。并建立“一個項目、一個領導、一個班子、一個機制、一抓到底”的“五個一”分線推進落實制度。
　　用改革創新的思維謀劃工作，將中央、省委部署的59項改革任務結合日照實際細化、實化，重點突出主要領導同志直接點題的19個方面47項改革任務，以及各條工作線推進的137項具體改革任務，對這些改革任務，實行了“清單式”管理。
　　“改革推進到哪里，督察就跟進到哪里”。擬定市委深改組年度督察工作計劃，專門下發通知，加強各條工作線改革督察。配套制定考核辦法，針對省委改革辦考核指標調整，及時細化完善我市考核方案，擬定了考核實施細則，加大了對各區縣、市直各部門單位的改革考核力度。
　　市委、市政府重視加強督查考核工作統籌協調，成立了督查考核委員會，設立了督查考核局。充分發揮新體制新機制領導有力、協調各方、運轉高效的特點，把“辦結才算落實”的要求貫穿督查工作始終。加大督查密度力度，實現“一月一調度、每季度一通報、半年一考核”。加大重點工作專項跟蹤督查力度，對貿易融資風險化解、“突破園區、聚力招引”等重點任務，都及時開展專項督查。
　　與此同時，按照“突出重點、強化導向”的要求，抓好績效考核辦法的完善與實施。新的考核辦法突出落實“一、三、五”總體發展思路，突出對接省考核指標任務，突出雙向激勵和考核結果運用。目前，各級各部門都根據考核責任分工和要求，提出了具體的實施意見。