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　　 水母網(wǎng)7月16日訊（YMG記者 徐峰）昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布2017年夏季煙臺雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告，其中，競爭最激烈的行業(yè)中，石油/石化/化工行業(yè)的競爭指數(shù)最高。從薪酬的分布情況來看，煙臺地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34%，8000元以上的僅占13.5%。

　　 智聯(lián)招聘2017年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，煙臺地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，石油/石化/化工行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)排在第三，大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　 煙臺地區(qū)競爭比較激烈的石油化工和大型設(shè)備行業(yè)均屬于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級范圍的能源和重工業(yè)。雖然房地產(chǎn)限購政策不斷，但房地產(chǎn)領(lǐng)域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產(chǎn)自身發(fā)展升級，開發(fā)商涉及的業(yè)務(wù)更加多元，急需人才補充，就業(yè)競爭也非常激烈。隨著新一輪消費升級，快消行業(yè)的就業(yè)競爭也更加激烈。

　　 煙臺地區(qū)2017年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源和行政/后勤/文秘。此外，生產(chǎn)管理/運營和高級管理的競爭也較為激烈。財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。生產(chǎn)管理、高級管理崗位供應(yīng)有限，人員流動率較低，因此競爭也比較激烈。

　　 在薪酬方面，煙臺地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為5868元。從薪酬的分布情況來看，煙臺地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34%，8000元以上的僅占13.5%。具體來看，通信/電信運營、增值服務(wù)的平均月薪最高，為9942元；其次為中介服務(wù)，薪酬水平為8314元；再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為8128元。煙臺地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，通信/電信運營、增值服務(wù)的平均薪資水平和排名依然保持第一。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)發(fā)展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。

　　 專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標(biāo)等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠(yuǎn)，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。