初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
近日，市紀委機關、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部分別召開領導干部會議、專題動員會議和機關全體人員會議，認真學習市委、市政府《關于開展“解放思想樹標桿，爭先進位走在前”活動的意見》精神，制定機關活動實施方案，瞄準先進標桿，爭創一流業績，全面啟動活動開展。
市紀委機關提出立足“四強四比”主題實踐活動，比學趕超、勇創一流。一是制定活動方案。在委局機關、派駐機構、巡察機構全面啟動活動，重點學習青島市紀委圍繞打造全國黨風廉政建設先行區示范區，在執紀審查、規范化建設、隊伍建設等方面的做法和措施，學習蘇州市紀委圍繞保障服務經濟社會發展大局，推進作風建設、加強國有企業紀檢工作等方面的做法和措施。二是重點開展十項工作。大力開展作風建設集中整頓工作，把作風建設往深里抓、實里做。運用科技手段開展“智慧監督”。全面規范紀律審查工作流程。聚焦扶貧領域，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。深化市縣巡察工作。加快推進市級派駐監督全覆蓋。加強國企紀檢監察工作。開展鄉鎮執紀審查“清零行動”。加大問責力度。加強隊伍教育管理監督。在此基礎上，明確責任領導、責任單位和達標時限。三是加強組織領導。成立活動領導小組，下設活動辦公室，市紀委辦公室、機關黨委具體負責活動的統籌協調、組織實施、督查落實。各部室單位按照“三個三分之一工作法”要求，合理搭配時間，集中精力，全力抓推進落實，確保尋標對標、達標創標取得實效。
市委辦公室提出以實施“能力建設、流程再造、精品創建”三項工程為抓手，扎實推進活動開展。一是明確學習標桿。確定省內以青島市委辦公廳、省外以蘇州市委辦公室為對標對象，近期將通過走出去、請進來相結合的方式，全方位學習兩市黨辦的先進理念和經驗，并同步開展“三招三引”。二是精準對標學習重點。進一步提高政治站位、工作站位，對照標桿單位找差距，以思想境界、工作作風、服務理念、工作流程、辦事效率、制度方法為學習重點，大力實施“三項工程”：實施能力建設工程，按照“認真、專業、務實”的要求，著力補短板促提升，不斷提高決策服務、綜合協調、督查落實、服務保障能力；實施流程再造工程，學習借鑒標桿單位在辦文、辦會、辦事等方面的先進經驗，進一步優化流程、完善制度、提升效能；實施精品創建工程，牢固樹立“干則一流、出則精品”意識，解放思想、大膽創新，精益求精、比學趕超，堅持“單項工作爭第一、全面工作創一流”，努力創出自己的標桿和品牌。三是強化組織領導。成立市委辦公室“解放思想樹標桿，爭先進位走在前”活動領導小組，明確責任領導、牽頭科室和工作人員，及時進行調度督促檢查。堅持總標與分標相結合，在辦公室確立總標的基礎上，每個科室確定分標，并對學習內容、趕超措施、達標時限實施清單式管理，嚴格考核，與評先樹優相掛鉤，確保活動扎實開展，取得實效。
市委組織部提出立足實際樹標桿，立說立行抓落實，迅速啟動部機關活動。一是精準確定學習標桿。立足實際，把青島市確定為組織部門全面學習的標桿，重點學習思想境界、工作理念、運行機制，學習不拘一格的人才戰略、面向全球的開放意識、崇尚創新的發展意識、精嚴細實的管理體制等，特別是學習青島的精氣神、方法論。近期組織到青島學習，就干部工作、基層組織建設、人才工作以及機關自身建設，分項提出達標的具體措施和分段目標，確定時間表和路線圖。二是全面落實“三個三分之一工作法”。市委常委、組織部長帶頭落實“三個三分之一工作法”，副部長提出“走出去”“沉下去”“抓落實”的具體工作任務和措施。主動“走出去”到黨建一線、生產一線、人才工作一線，“沉下去”開展調查研究，掌握一手資料，幫助解決實際問題，提高工作效率和水平，確保“抓落實”成效。三是以活動促進當前重點工作。開展好“兩評一樹一提升”工作，科學合理設計反向測評項目；組織好全市人才工作大會，努力補齊人才“短板”；抓好省委巡視“回頭看”反饋問題和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實，結合市縣巡察，組織好選人用人專項檢查。
市委宣傳部提出解放思想先行，奮起比學趕超，使各項工作學有新標準、干有新方法，整體工作有新提升、干部隊伍有新面貌。一是解放思想先行，樹立爭先意識。通過推動“兩學一做”學習教育常態化制度化、集體學習、“主題黨日”等形式，組織專題培訓、研討交流、學習評比等活動，學習對標對象的發展思路、先進經驗，力促思想升華、境界提升，確立“干則一流、出則精品”的新觀念，增強比學趕超、爭創一流的思想意識和內生動力。同時，立足部門職能，制定宣傳方案，開辟專題專欄，組織異地采訪，加強宣傳引導，為活動開展營造濃厚的輿論氛圍。二是瞄準先進地區，精準尋標對標。確立以青島、煙臺、威海、無錫、蘇州市為總標，理論武裝、新聞宣傳、對外宣傳、文明創建、文化產業發展、公共文化建設、文藝精品創作、網絡宣傳與管理、提升干部隊伍素質等9項工作分別尋標對標，列出學習清單和責任清單，層層分解任務，細化各項指標。三是聚力整改提高，加速達標趕超。針對對標找差中排查出的差距和問題，研究制定有效的整改措施，明確達標“時間表”“路線圖”，實行“掛圖作戰、掛圖督戰”，推行“三個三分之一工作法”，步步推進，力求實效。全體人員重點在立足本職工作、爭創一流業績和自我標準要求等方面對標找差，努力推動各項工作上臺階、上水平。
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