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　　齊魯網(wǎng)7月27日訊（記者 姜洋 通訊員 范粟）今年以來(lái)，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，山東人社系統(tǒng)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全力服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，積極作為，改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，各方面工作取得了新成效新進(jìn)步，有力促進(jìn)了人社事業(yè)在更高水平上轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　上半年，山東就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.04萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.43%。

　　研究起草《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》和《山東省“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，將正式出臺(tái)。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)率較高，6月底達(dá)88.46%。

　　分流安置鋼鐵、煤炭等行業(yè)職工8841人。

　　實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)3.9萬(wàn)人。

　　發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.3萬(wàn)筆、8617.6萬(wàn)元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.5萬(wàn)筆、38.6億元。

　　在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)全省17市全覆蓋。

　　發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼9043萬(wàn)元，培訓(xùn)勞動(dòng)者29.2萬(wàn)人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)16.6萬(wàn)人。

　　舉辦人才引進(jìn)活動(dòng)4895場(chǎng)。

　　上半年，山東社會(huì)保障體系運(yùn)行平穩(wěn)

　　繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，基本實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。

　　在全國(guó)率先建立全省統(tǒng)一的職工大病保險(xiǎn)制度，推進(jìn)職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，規(guī)范職工基本醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。

　　建立工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，建筑業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參保。

　　在全國(guó)率先出臺(tái)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，單位和個(gè)人費(fèi)率分別降至0.7%和0.3%，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)17.5億元。

　　6月底，全省職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)2608.7萬(wàn)人、1977.2萬(wàn)人、1237.6萬(wàn)人、1534.5萬(wàn)人、1153.9萬(wàn)人。

　　居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)4520.6萬(wàn)人、7244.8萬(wàn)人。

　　退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平5.5%左右，略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，惠及600萬(wàn)退休人員。

　　將18種抗腫瘤分子靶向藥和特效藥納入大病保險(xiǎn)報(bào)銷范圍。

　　醫(yī)保報(bào)銷適當(dāng)向貧困人口傾斜。

　　居民大病保險(xiǎn)累計(jì)補(bǔ)償457.8萬(wàn)人次、91.39億元。

　　上半年，社保基金總收入1955.1億元、總支出1719.9億元，同比分別增長(zhǎng)15.1%和13.1%。

　　2015年起投資運(yùn)營(yíng)的1000億元企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金，累計(jì)實(shí)現(xiàn)收益50多億元。

　　省本級(jí)及17市全部接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，開(kāi)通定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)133家。

　　社保卡發(fā)放量達(dá)7019萬(wàn)張。

　　上半年，山東人才隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)

　　在鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才、加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、改革完善博士后制度、完善省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理等方面，出臺(tái)一系列創(chuàng)新政策。

　　研究起草深化職稱制度改革的意見(jiàn)，分類推進(jìn)職稱制度改革，進(jìn)一步向各市下放職稱評(píng)審權(quán)限，改革基層衛(wèi)生職稱制度。

　　新增享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家124名、推薦國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選18名；實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才1100多人。新建5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5個(gè)技能大師工作室，新增高技能人才10萬(wàn)人、全國(guó)技術(shù)能手59人；2名選手在國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)脫穎而出，成功進(jìn)軍第44屆世界技能大賽。

　　研究起草《新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的意見(jiàn)》，出臺(tái)海外引才工作站管理辦法。

　　全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可，啟動(dòng)“外專雙百計(jì)劃”。

　　上半年，山東人事制度改革繼續(xù)深化

　　公務(wù)員考錄政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，健全公安、審計(jì)機(jī)關(guān)分類考錄制度，建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長(zhǎng)效機(jī)制。

　　推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。

　　開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，新聘5人，全省達(dá)17人，數(shù)量居全國(guó)前列。

　　繼續(xù)向事業(yè)單位放權(quán)，鼓勵(lì)高校和科研院所自主安排、執(zhí)行用人計(jì)劃。

　　推進(jìn)崗位設(shè)置和聘用工作，核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的事業(yè)單位共5.7萬(wàn)個(gè)、已完成崗位聘用的5.6萬(wàn)個(gè)。

　　堅(jiān)持“陽(yáng)光安置”，擴(kuò)大“人崗相適”試點(diǎn)范圍，拓寬軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入政法隊(duì)伍渠道。

　　迅速貫徹落實(shí)省委退役士兵安置“十一條”，精心做好退役士兵權(quán)益保障和涉軍維穩(wěn)各項(xiàng)工作。

　　上半年，山東工資收入分配結(jié)構(gòu)更加合理

　　全面實(shí)施法官、檢察官工資制度改革，在濰坊啟動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

　　開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)治理。

　　省管企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)始按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬，并向社會(huì)公開(kāi)。

　　連續(xù)19年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，連續(xù)8年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)分別達(dá)1810元、1640元、1470元。

　　上半年，山東勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

　　制定企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)調(diào)解仲裁地方立法。

　　為6.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資5億元。

　　上半年仲裁機(jī)構(gòu)受理爭(zhēng)議25153件，審結(jié)23758件，涉案金額8.1億元。

　　勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)檢查用人單位3.8萬(wàn)戶，追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇4.54億元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)1.39億元。