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　　8月8日，濟南市城鄉建設委召開全委領導干部大會，在大建委新的體系下，在全市深入落實省市黨代會精神、全面推進“453”工作體系、加快實施新舊動能轉換重大戰略的形勢下，動員全委干部職工進一步統一思想、凝聚干勁，擰成一股繩，當好“店小二”，齊心協力推進各項重點工作，開創工作新局面。

　　這次會議是機構改革后濟南市城鄉建設委召開的第一次領導干部大會。按照市委市政府大部制改革方案，公用、園林兩系統并入建委，一段時間來，經過各有關方面緊鑼密鼓的對接、籌備，目前機構整合、人員調配、職能調整基本就緒，各項工作逐步理順，一個新的大建委系統基本建立到位。

　　會上，市城鄉建設委黨委書記、主任蔣向波對16項重點工作進行了安排部署，分別是房地產市場調控、建筑業轉型升級、新舊動能轉換、新型城鎮化及村鎮建設、建設揚塵治理、建筑節能改造、審批管理與服務、招投標管理與服務、重點工程管理與服務、海綿工程建設、公園景區提升工程、建筑工程質量安全管理、燃氣安全管理、全市供熱規劃及三年行動計劃編制、信息化管理統一整合、行政審批整合等。他還對進一步加強黨的建設和作風行風建設，為改革攻堅創新發展提供有力保障提出了具體要求。

　　大部制改革后，在工作體系上，新并入的單位按照市委、市政府的改革要求，對接委里的統一規定，完善行政管理、業務管理、財務管理等制度體系，明確工作定位，理順工作格局，轉變工作作風。業務開展上，目前委熱線辦理已經與12319熱線實現整合，下一步將打造成為覆蓋整個建委系統的民生熱線、服務熱線。對工作關聯度高的行政審批、供熱與既有建筑節能改造、城鄉清潔能源取暖等，加快整合或融合;對工作性質相仿的市屬公園，打破“小、散、亂”格局，提高集中度，合并同類項，減負擔、去包袱，做細、做精、做優、做強。目前，全委干部職工信心十足、干勁倍增，公用、園林兩局的同志加快融合，找準定位，積極適應新崗位、新環境，干好新工作。

　　目前，市城鄉建設委負責的房地產市場調控、建筑安全生產、揚塵治理、創文明城、村鎮建設、景區建設、節能改造、供熱改造等任務都很重，要求都很嚴，對于定下來的工作任務，市城鄉建設委以釘釘子的精神抓落實，對于部署了的任務，跟蹤問效、一抓到底;確定了的重點工作和重點項目，專人專責、落地生根，做到“定一件、干一件、成一件”，以“等不起、坐不住、慢不得、動起來”的責任感和緊迫感抓落實，通過高目標的自我加壓、敢于擔當，促進工作提升和任務落實。

　　改革后，市城鄉建設委全委干部職工將繼續發揚“敢想、敢試、敢闖、敢冒、敢干”精神，進一步深入落實“放、管、服”要求，“放”，就要放到底，“管”，就是加強事中事后監管，“服”，就是提升服務效能。作為房地產業、建筑業行業主管部門，繼續改變機械地把企業管住、控死的陳舊觀念，千方百計松綁減負，營造寬松環境，促進行業發展;作為項目建設的審批部門，繼續改變從各個環節上封堵、把控的陳舊觀念，想方設法簡化手續、提供便利，加快項目建設。全委干部職工將以大部制改革為契機，統一思想、凝聚干勁，擰成一股繩，當好“店小二”，為企業創造“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”的良好發展環境。