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以前金融人才最吃香，而現在則是科創人才。全國各大城市為了搶奪有限資源各亮 “絕招”，有的送住房、幫子女就業，有的醫療優惠、獎金豐厚。這些年，島城毫不掩飾對人才的“渴望”，政策頻頻加碼，各人才辦和科研單位也都感受到了人才爭奪戰的激烈。高端人才和高校之爭已呈現白熱化狀態，甚至區和區之間都出現競爭。在這場高端人才資源的爭奪戰背后，是城市為應對未來發展而儲備能量。
科創人員成為香餑餑
7月中旬，在我市主辦的第十屆海外高層人才座談會中，又有多名院士現場達成入駐意向。李滄區相關領導在發言時表示，李滄區準備為提供稅收10億元以上，連續工作時間超過十年以上的院士獎勵或贈送住宅。從去年6月份，李滄區決定引進國內外最頂尖的院士人才，打造一片院士聚集區，即國際院士港，目前已吸引袁隆平、王玉田、索羅寧·尤里、何滿潮等36位海內外院士簽約入駐。
在市北區，憑借橡膠谷等科研孵化器，也引進了多名院士落戶。市北區招商促進局局長張錫濤甚至稱自己的工作正由原來的“招商引資”向“招商引智”轉變。自去年以來，市北區先后與北京大學、清華大學、劍橋大學、加州大學伯克利分校等國內外一流高校達成合作意向，引進多家智庫研究院所和分支機構，打造“智庫集群”。
張錫濤說，在當前經濟處于經濟轉型升級的關鍵期，市北區邀請北京大學政治政策學院等智庫機構幫忙把握新的產業方向。順勢而為，提出了打造智庫集群的理念，全國尋找高端行業的領軍人物。目前，市北區已經和多所頂尖一流高校開展合作，在“政、產、學、研、用”等方面取得明顯成效。
在黃島區，憑借多年的溝通和政策支持，終將華大基因等部分項目引進。黃島區科技協會工作人員黃樹有說，為了引進華大基因和基因相關的科研專家，黃島區政府多年以來“一直盯著”該項目組，多次南下洽談，并申請了最優惠的政策，時機成熟后終于落地。 “我們不搶，就去其他城市了。 ”黃樹有說。
“都在搶人才、搶項目”
眼下，“人才戰”硝煙彌漫，作為人才引進的一線單位，市科技局相關工作人員親身感受到了這場爭奪戰的“激烈”。目前全國各地都在搶人才，最新的熱詞包括互聯網金融、大數據技術，除了北上廣深外，杭州、寧波、大連等城市都在跟青島競爭，非常激烈。
這種競爭從城市之間蔓延到了城市內部各區，甚至出現同一個院士好幾個區在爭奪。針對這種情況，該工作人員表示，倘若遇到同一個名單，市政府會統籌考慮各個區來協商。
有一個很典型的例子，去年，青島明確把石墨烯高新產業作為重點發展行業目標。作為石墨烯發現者、諾貝爾物理學獎獲得者的安德烈·海姆教授成為青島多個區市爭搶的目標，最終他選擇 “落戶”萊西，入股參與創辦企業。這讓未搶到手的區市人才辦的負責人甚是遺憾。
“這些年，為了搶人才，我市出臺了太多的政策，甚至送房子。 ”市科技局相關工作人員說，去年我市出臺政策，對頂級的科研團隊獎勵500萬元。但除了熱情和資金之外，不少科學家和院士更看重的，是本地的資源和平臺能力。此外，更不是將院士、智庫、專家簡單引進來就結束了，這些高層次人才引進后，挑戰才剛剛開始，如何搭建平臺，如何激發人才打造出新的產業生態才是下一步的重點。
優厚政策讓高校“扎堆”
除了人才之外，高校也成為島城人才戰中的重要一環。今年夏天，山東大學青島校區熱鬧起來，曾計劃留在濟南的部分新生全部搬到青島校區了。省內最好的大學在我市建校區，這是我市對高等教育資源重新布局的一番雄心。就在去年，青島出臺《關于加快引進國內外優質高等教育資源的意見》，為推進高水平人才資源、科教資源向青島集聚，提出2020年在青高校總數增加至50所以上——這是原有高校數量的兩倍。
作為5個計劃單列市之一、山東經濟發展的龍頭城市，我市2016年GDP突破萬億元。在良性經濟發展中，我市不惜重金爭取高校，去年，我市宣布設立100億元高等教育發展基金。政策規定，高等教育機構“牽手”青島，第一年將獲得少則500萬元多則1000萬元以上的補助。根據機構性質及績效情況，以后每年補助不低于200萬元或400萬元，連續補助5年。
在土地方面，我市規劃，對國內外高水平大學來青辦校區或分校的，劃出專門區域并預留500畝至3000畝建設用地；對設立研究院、二級學院等二級辦學機構的，根據需要預留相應面積的用地。給予建設用地、人才公寓、房屋租賃、稅收減免、機構設置等優惠政策，并提供高層次人才、子女及配偶落戶等配套服務。
據了解，青島原來有高校 25所，其中本科層次高校有16所。過去一段時間里，青島引進了近30所高等教育資源，涉及山東大學、復旦大學以及成立不久的中國社科院大學。
青島晚報/掌上青島/青網 記者 薛飛
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老師和學生都會愛上青島
山東大學青島校區計算機科學與技術學院學生小孫喜歡“變化”，覺得搬來青島換個環境挺好。他說，對于就業，她不追求“北上廣”，比較喜歡青島這樣的城市。
學院講師魏老師說，學生在這個城市上學，等熟悉之后會有感情，畢業后留下的機遇也會增加。這次搬到青島的機構是整建制地過去，很多同學就會留在青島。她在工作中也感受到了青島企業對于山東大學青島校區的熱情。今年春季，青島部分企業特意找到她，讓她提供一些青島校區專業和學生的信息。
事實上，早在集中力量引進高等教育資源前，青島就出臺了一系列優惠政策吸引大學生在青島就業。2012年，青島市實施 “留青行動”，規定博士、碩士研究生在青就業可享受最長3年的住房補貼，補貼標準分別為每月600元、400元。 2017年，補貼標準調整為碩士研究生800元/月,博士研究生1200元/月,緊缺專業碩士研究生1200元/月,緊缺專業博士研究生1500元/月。
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