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原標題：丟下“鐵飯碗”捧起“金飯碗” 高新區(qū)24名聘任校長上崗
47歲的薛啟華當了12年校長后作了一個大膽決定：放棄編制，申請加入高新區(qū)聘任體系。薛啟華是高新區(qū)今年面向全國招聘的24位校長之一，在此之前是新泰市一所重點中學校長，也是該市唯一一位山東齊魯名校長建設工程人選。8月16日，24位新校長正式上崗，迎接高新區(qū)在新學年啟動的教育體制機制改革。
6月16日，高新區(qū)社會事業(yè)局發(fā)出“招募令”，面向社會招聘24名義務教育階段學校校長，其中初中學校校長7名、小學校長17名。將全區(qū)24所中小學的“一把手”崗位空出，面向全國公開競聘，這在濟南教育界尚屬首次。報名104人，其中區(qū)內64人、區(qū)外40人，最終24人競聘成功，24所學校校長“換血率”超過80%。
新學年，高新區(qū)啟動教育體制機制改革，經由學校教師代表大會同意后，學校可申請加入改革隊伍，校長及全體教師將實行全員聘用制。當然校長和教師也可以選擇留在“體制內”。進入聘任體系后，校長和教師都將放棄編制身份，一年一考核，考核不合格直接解聘。改革后，辦學自主權下放給學校，政府與學校的關系變成了購買服務與服務方的關系，由以往的政府“推車”改為學校自主“推車”，并建立了可量化的薪酬考核體系。
新體制下，無論校長還是教師將按崗拿薪，并與學校教學質量進行捆綁評價——學校評價優(yōu)秀，校長就優(yōu)秀，教師的優(yōu)秀比例也會高。在原有體制下，如果一位教師年年獲評區(qū)級優(yōu)秀，至少干25年才能評上正高。而在新體制下，只要教師足夠優(yōu)秀，不出幾年就能拿到與正高級別相當的薪酬。也就意味著，即使丟下了“鐵飯碗”，只要有能力就能捧起“金飯碗”。
（濟南政務）
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近日，中國鐵路總公司、中央軍委后勤保障部聯(lián)合印發(fā)通知，安排部署軍人通過鐵路出行“依法優(yōu)先”工作，在鐵路車站購票、候車時可按規(guī)定享受“軍人依法優(yōu)先”服務，軍人乘坐火車出行將更加順暢便捷。[詳細]
8月20日上午，2017年全國青少年校園足球夏令營高中組總營在中德生態(tài)園德國足球亞洲基地開營。此次夏令營共有來自全國23個省、市通過4個夏令營分營和全國青少年校園足球聯(lián)賽高中總決賽選拔出的近400名優(yōu)秀運動員參加。[詳細]
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