初審編輯：魏鵬
責(zé)任編輯：王樂雙
“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向的職稱評定將漸成歷史。23日召開的全市深化職稱制度改革暨2017年職稱評審工作部署會釋放出濟(jì)南職稱改革的六大紅利，包括取消高層次人才參評的學(xué)歷和年限等限制;對基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文、科研成果要求，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績;進(jìn)一步打破流動人才地域、檔案、人事關(guān)系和體制內(nèi)外限制。
高層次人才 取消參評的學(xué)歷和年限等限制
根據(jù)職稱改革新政，濟(jì)南重點(diǎn)落實(shí)人才分類政策，為高層次人才暢通職稱評審?fù)ǖ溃瑖鴥?nèi)外高層次人才享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才可不受學(xué)歷、任職年限和繼續(xù)教育條件限制，直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。有海外經(jīng)歷的，其海外工作、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，均可作為參評依據(jù)。
對濟(jì)南市事業(yè)單位的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才來說，在職稱申報(bào)時，可按規(guī)定設(shè)立特設(shè)崗位，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后即可聘用到相應(yīng)崗位。
市級領(lǐng)軍人才在申報(bào)副高級及以下職稱時，不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，由單位按崗擇優(yōu)聘用。
基層專技人才 “赤腳醫(yī)生”也能評聘高級職稱
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外)，申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制。評審時，對基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文、科研成果要求，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績。
同時，改革基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，通過評審取得基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，頒發(fā)相應(yīng)資格證書，該證書僅限于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中聘用(任)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位，用于聘用具有基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。
非公經(jīng)濟(jì)組織工程人才 理工專科也能評工程師
按一定條件進(jìn)行工程師直報(bào)的基礎(chǔ)上，經(jīng)省人社廳授權(quán)，今后對高級工程師可按一定條件進(jìn)行直報(bào)。
申報(bào)工程師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：①大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，理工類專業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。②大學(xué)專科學(xué)歷，理工類專業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿5年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年。
申報(bào)高級工程師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：①博士學(xué)位，理工類專業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。②研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位，理工類專業(yè)，擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年。③大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，理工類專業(yè)，擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。
只要符合有關(guān)申報(bào)評審條件，均可通過綠色通道參加職稱評審，通過評審取得全市統(tǒng)一職稱證書。對2015至2016年度通過綠色通道評審取得的非公經(jīng)濟(jì)組織資格證書，專業(yè)技術(shù)人員可通過申請，轉(zhuǎn)評換發(fā)全市統(tǒng)一職稱證書。
事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人才 創(chuàng)業(yè)業(yè)績能“加分”
此次職稱制度改革，進(jìn)一步鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，解除離崗創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂。
符合條件的高等學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)單位同意，兼職到企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化，或者離崗創(chuàng)業(yè)期間，相應(yīng)享受職稱評聘等方面待遇，可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其兼職或創(chuàng)業(yè)期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。
流動人才打破地域、檔案、人事關(guān)系等限制
對工作單位在外地且人事檔案在我市的參評職稱人員，可經(jīng)縣級以上人事檔案管理部門蓋章同意，由市人力資源和社會保障局辦理委托評審函，報(bào)工作所在地有關(guān)評委會進(jìn)行評審。對工作單位在我市且人事檔案在外地的參評職稱人員，可經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上人事檔案管理部門蓋章同意，報(bào)我市相應(yīng)評委會進(jìn)行評審。
中小學(xué)教師合理下放評審權(quán)限
逐步將中小學(xué)教師、工程技術(shù)等系列中級評審權(quán)下放到符合條件的縣區(qū)、市直部門(單位)或社會組織。中小學(xué)教師初級評審權(quán)下放到用人單位，按照管理權(quán)限各級實(shí)行備案管理。加強(qiáng)對自主評審工作的監(jiān)管，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停自主評審工作直至收回評審權(quán)。
取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職(大專)或本科畢業(yè)生對待;普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對待。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的必要條件。
●相關(guān)新聞
2017年度職稱申報(bào)評審開始
職稱申報(bào)時間截至9月30日
記者23日獲悉，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和程序申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，今年我市的職稱申報(bào)時間截至9月30日。
和往年相比，在具體工作中有很多政策調(diào)整，主要體現(xiàn)在5個方面：一是我市首次開展經(jīng)濟(jì)專業(yè)和基層衛(wèi)生技術(shù)2個高級評審委員會評審工作。二是同意歷下區(qū)等10個縣區(qū)及南部山區(qū)管委會組建中小學(xué)教師職務(wù)中級評審委員會，負(fù)責(zé)本地區(qū)中小學(xué)教師職稱的評審工作。三是實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評審，申報(bào)人員通過《山東省人事人才管理系統(tǒng)》進(jìn)行注冊并填報(bào)。網(wǎng)址：http://124.128.251.110: 8185/。四是《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》項(xiàng)目及內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，由網(wǎng)上系統(tǒng)進(jìn)行打印生成。五是將專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況作為職稱申報(bào)的重要條件，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力。
●相關(guān)鏈接
哪些人員可申報(bào)職稱?
凡在濟(jì)南市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。專業(yè)技術(shù)人員范圍非常廣，比如工程類的注冊建造師、注冊建筑師、科研人員、醫(yī)師、會計(jì)師、法律顧問、記者等各行各業(yè)的人員。
在濟(jì)南市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，也可以按照規(guī)定參加職稱評審。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員以及今年12月31日前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不能申報(bào)評審。
申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格按照人事隸屬關(guān)系原則和屬地管理原則。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào);城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。另外，上文提到，人事隸屬關(guān)系不在濟(jì)南市的，也可以在濟(jì)南申報(bào)職稱了。
●延伸閱讀
職稱改革時間軸
我國現(xiàn)行的職稱制度主要是1986年中央決定職稱改革時確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
1990年，濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)干部處由市科委成建制移交原市人事局，同意原人事局成立科技干部處，負(fù)責(zé)全市職稱評審、職稱考試、繼續(xù)教育、專家管理及引智等工作。
1993年，市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)文件，在全國較早實(shí)行“評聘分開”制度。
2004年，濟(jì)南市啟動實(shí)施計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，并將其納入專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。
2008年，濟(jì)南市建立違紀(jì)考生記錄制度，考試違紀(jì)情況將作為職稱評審的重要參考因素。
2015年，濟(jì)南市取消非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員在職稱評審申報(bào)時對外語、計(jì)算機(jī)考試的硬性要求。
2016年，濟(jì)南首設(shè)基層衛(wèi)生、會計(jì)高級職稱評審委員會。
駐濟(jì)一家國有大行的支行個貸中心負(fù)責(zé)人稱：“我們是從這個星期一開始調(diào)整的，首套房基本上就是上浮10%，二套房上浮15%。” 此前，濟(jì)南二套房的按揭貸款利率普遍上浮10%，如今國有大行多數(shù)上浮15%，有的中小銀行上浮30%。[詳細(xì)]
全國金融工作會議強(qiáng)調(diào)了金融要服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，防范化解金融風(fēng)險，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。2017全國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布前，來自全國各行業(yè)的龍頭企業(yè)代表就貫徹落實(shí)全國金融工作會議精神，如何深化金融改革、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展論劍泉城。[詳細(xì)]
王俊生、馬元安、戚務(wù)生、遲尚斌、殷鐵生、徐永來、李曉光，在中國足壇，這絕對是一份重級的名單，由他們組成的團(tuán)體，堪稱足壇天團(tuán)。王俊生等人是作為成員參加由中國足協(xié)、全國青少年校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合組織的中國足球名宿輔導(dǎo)團(tuán)進(jìn)校園活動。[詳細(xì)]
以后市民可以通過巴歌出行APP租用共享汽車了。下載巴歌出行APP→信息認(rèn)證→繳納會費(fèi)→下單用車。2.車輛停放位置必須是合規(guī)的公共停車位，并且不會產(chǎn)生違章和貼條，否則責(zé)任由您自己承擔(dān)。[詳細(xì)]
小美人魚、拇指姑娘、賣火柴的小女孩……這些安徒生童話里的人物人們都耳熟能詳。[詳細(xì)]
經(jīng)營權(quán)期限屆滿申請繼續(xù)從事經(jīng)營的，依據(jù)《巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)確定是否達(dá)到繼續(xù)從事經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)要求。 嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核制度和駕駛員從業(yè)資格管理制度，制定出租汽車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營者和從業(yè)人員信用管理制度，明確依法經(jīng)營、誠...[詳細(xì)]
