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在濟(jì)南評(píng)職稱更容易啦,基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不卡論文

2017-08-24 09:39:00 來(lái)源: 齊魯壹點(diǎn) 作者: 周?chē)?guó)芳

  23日,濟(jì)南市深化職稱制度改革暨2017年職稱評(píng)審工作部署會(huì)召開(kāi),這意味著,濟(jì)南市職稱改革新政正式出臺(tái)。本次職稱改革將釋放暢通高層次人才評(píng)審渠道,進(jìn)一步放寬非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人才申報(bào)條件等六大政策紅利。其中,對(duì)基層一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文、科研成果要求。新政自2017年9月1日起實(shí)施。

  基層人才看重業(yè)績(jī)

  據(jù)了解,本次職稱改革新政主要惠及高層次人才、基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人才、事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人才、流動(dòng)人才等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員群體。

  基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)職稱,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)除外),申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,可不受所學(xué)專(zhuān)業(yè)限制;評(píng)審時(shí),對(duì)基層一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文、科研成果要求,側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。非鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作,在現(xiàn)崗位工作1年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制。

  同時(shí),增設(shè)基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。通過(guò)評(píng)審取得基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,頒發(fā)相應(yīng)資格證書(shū),該證書(shū)僅限于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中聘用(任)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)增設(shè)基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,用于聘用具有基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。

  此外,在流動(dòng)人才職稱評(píng)審方面,進(jìn)一步打破地域、檔案、人事關(guān)系和體制內(nèi)外限制。對(duì)工作單位在外地且人事檔案在濟(jì)南市的參評(píng)職稱人員,可經(jīng)縣級(jí)以上人事檔案管理部門(mén)蓋章同意,由市人社局辦理委托評(píng)審函,報(bào)工作所在地有關(guān)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。對(duì)工作單位在濟(jì)南市且人事檔案在外地的參評(píng)職稱人員,可經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人事檔案管理部門(mén)蓋章同意,報(bào)濟(jì)南市相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

  事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)可正常評(píng)職稱

  對(duì)于高層次人才,濟(jì)南市事業(yè)單位的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才在職稱申報(bào)時(shí),可不受學(xué)歷、任職年限和繼續(xù)教育條件限制,直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

  有海外經(jīng)歷的,其海外工作、學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn),均可作為參評(píng)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,可按規(guī)定設(shè)立特設(shè)崗位,不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

  市級(jí)領(lǐng)軍人才在申報(bào)副高級(jí)及以下職稱時(shí),不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制,獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,由單位按崗擇優(yōu)聘用。

  同時(shí),暢通海外高層次人才職稱申報(bào)渠道,在濟(jì)南市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或濟(jì)南市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員,可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

  另外,事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人才可享受職稱評(píng)聘等待遇。符合條件的高等學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下,經(jīng)單位同意,兼職到企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化,或者離崗創(chuàng)業(yè)期間,相應(yīng)享受職稱評(píng)聘等方面待遇,可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱,其兼職或創(chuàng)業(yè)期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

  下放中小學(xué)教師初級(jí)評(píng)審權(quán)

  非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人才申報(bào)條件進(jìn)一步被放寬,是本次職稱評(píng)審新規(guī)的又一亮點(diǎn)。此前沒(méi)有取得初、中級(jí)任職資格的,符合條件可直接申報(bào)高級(jí)任職資格。

  申報(bào)工程師任職資格,大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年;大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿5年或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年。

  申報(bào)高級(jí)工程師任職資格,博士學(xué)位,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年;研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年;大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿10年。

  另外,本次職稱改革對(duì)中小學(xué)教師的職稱評(píng)審作出新的要求。

  對(duì)于中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級(jí)評(píng)審,合理下放評(píng)審權(quán)限。逐步將中小學(xué)教師、工程技術(shù)等系列中級(jí)評(píng)審權(quán)下放到符合條件的縣區(qū)、市直部門(mén)(單位)或社會(huì)組織。

  中小學(xué)教師初級(jí)評(píng)審權(quán)下放到用人單位,按照管理權(quán)限各級(jí)實(shí)行備案管理。加強(qiáng)對(duì)自主評(píng)審工作的監(jiān)管,對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的,將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

  此外,在職稱評(píng)聘中,取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,分別按照全日制高職(大專(zhuān))或本科畢業(yè)生對(duì)待;普通技工學(xué)校畢業(yè)生,按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必要條件。

  齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 周?chē)?guó)芳 見(jiàn)習(xí)記者 王小涵 通訊員 王鵬 毛可超

初審編輯:魏鵬

責(zé)任編輯:王樂(lè)雙

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