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研究生放棄高校工作爭當育嬰師
全市育嬰師技能大比拼，50%以上育嬰師是80后
選手在參加比賽
水母網8月27日訊（YMG記者 夏丹 通訊員 煙職建 攝影報道）昨天上午，由市人力資源和社會保障局、商務局、總工會、婦女聯合會主辦，煙臺市家庭服務業協會承辦的2017年煙臺市“12343家政服務杯”育嬰員職業技能競賽，在聯民家政職業技能培訓學校舉行。據悉，這也是我市規模最大的一次育嬰師行業大比武，個人成績前15名的選手將被授予“煙臺市金牌育嬰師”稱號。
碩士研究生放棄高校工作爭當育嬰師
在競賽考試現場，參賽的育嬰師以80后為主，占50%以上，此外也有不少的90后育嬰師前來參加比賽。她們中有的還是濱州醫學院護理專業的在校生。
“此次大賽旨在進一步提升從業人員的整體素質，促進我市家庭服務行業健康有序發展，這也是我市連續組織的第四屆家庭服務類技能大比武。”市家庭服務業協會會長辛瑞勇告訴記者，眼下，煙臺育嬰師的整體素質有了很大提升，許多大學生都開始接受這一行業，并報名參加培訓。此次參加大賽的育嬰師中有2名碩士生，大學生占30%以上，初中生的占比不足5%。
記者在采訪中了解到，眼下，育嬰師在我市非常搶手，月薪4000多元幾乎難覓優秀的育嬰師。除了家政服務市場的本身需求之外，目前育嬰師就業渠道還包括一些早教機構、嬰幼兒用品店等，市場需求巨大。
今年27歲的參賽選手肖雯婧是一名碩士研究生。“我本科學的是心理學，研究生學的是青少年心理輔導，之前是在廣東珠海一所大學做輔導員，擔任心理咨詢師的工作。”肖雯婧告訴記者，正是因為看好育嬰師行業的發展前景，才辭職回到老家來進行了為期半年的育嬰師培訓。在肖雯婧看來，育嬰即是育人，她與寶寶在一起會很開心，像給寶寶消毒餐具等工作，可以讓自己學會去用心生活。
優秀者將被授予“煙臺市金牌育嬰師”稱號
“我今年上半年剛剛考出了中級育嬰師資格證。”濱州醫學院護理專業的大二學生小孫告訴記者，自己特別喜歡小孩，在學校期間便有意識盡可能多地參加這方面的培訓，考出育嬰師證書后，她便可以利用寒暑假做些兼職，既可以鍛煉自己，也可以幫家長減輕負擔。
大學畢業生育嬰師小李也表示，自己目前已經從事了2年多的育嬰師行業，工資每月4800元左右，每天工作8小時，還有休息日，比普通白領好很多。
此次參賽選手主要來自芝罘區、萊山區、福山區、牟平區、海陽市、招遠市、龍口市、蓬萊市、萊州市等9個區（市），共計12支代表隊、115名選手參與角逐。
在這次競賽活動中，凡理論考試和實際操作雙過關的人員，經市人力資源和社會保障局核準，將取得育嬰師高級工資格（國家職業資格三級），個人成績前15名的選手，煙臺市家庭服務業協會將分別授予其“煙臺市金牌育嬰師”、“煙臺市優秀育嬰師”榮譽稱號；成績優異的選手，由競賽組委會向煙臺市人力資源和社會保障局推薦申報“煙臺市技術能手”、向煙臺市總工會推薦申報“五一勞動獎章”，向煙臺市婦女聯合會推薦申報“煙臺市巾幗崗位先鋒”； 團體成績前6名的單位，組委會將授予其“團體優勝獎”獎牌。
建議：通過正規的公司與育嬰師簽約
育嬰師的好壞將對寶寶的成長產生巨大影響。眼下，如何選擇育嬰師也成了大多數家庭面臨的一個困惑。市家庭服務業協會會長辛瑞勇提醒，在選擇家庭服務時，一定要到具有營業資質的正規家政服務公司、選擇持有國家職業資格證書的服務人員，并要履行簽訂勞務合同的手續，以防后患。
那么，如何確認這家公司是否正規，辛瑞勇表示，首先要看公司是否有工商局認定的營業執照，是否有工商局認證的合法經營權。其次，要看公司的經營范圍是否涵蓋了家政服務這一行業。滿足這兩個條件，才能夠稱得上是合格的家政服務公司。
雇主要與公司簽訂正規的合同。簽訂具有法律效力的合同是對雇主一個最為可靠的保障。切記不要為了貪圖便宜省下幾百元的中介服務費與育嬰師進行“私下簽單”。沒有正規的合同，一旦育嬰師在服務過程中出現了問題，育嬰師跳槽或者對雇主家庭產生不良影響，雇主不僅沒有地方申訴，更不要提賠償。遇到這種狀況，受苦受害的還是雇主。“我們在挑選育嬰師時要‘先小人后君子’，對其進行嚴格的考察。”市家庭服務業協會秘書長吳仁海說，這些考察包括身體狀況、技能證書、品行道德。育嬰師每天都要和寶寶打交道，因此務必要保證育嬰師持有未過期的健康證，查看育嬰師是否具有國家認定的育嬰師職業資格證書。最后，要觀察育嬰師是不是對寶寶有耐心，有愛心。一個擁有良好品德的育嬰師會把客戶的孩子視如己出，這種品行將會潛移默化影響寶寶的性格。
與此同時，育嬰師每天都和寶寶在一起，所以選擇育嬰師很重要的一點就是要得到寶寶的喜歡和認可。優秀的育嬰師應該具備對寶寶“因材施教”的能力，根據不同嬰兒的習慣進行不同方面的服務教育。
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