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　　青島新聞網9月4日訊（記者 徐愷）青島新聞網記者4日從嶗山區了解到，日前，《青島市引進培養的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則（試行）》正式出臺，對于頂尖人才的引進給予重磅政策支持。對此，嶗山區第一時間學習細則并已著手開展相關工作，有入駐嶗山區的頂尖人才敬請關注。

　　哪些人有資格申報？諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學獎）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者。

　　世界級水平科學家，包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學術權威機構會員，以及在國際上有重大科學貢獻、重要影響力的科學家。

　　中國國家最高科學技術獎獲得者及中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）。

　　全職引進創新的頂尖人才：有具體的學科建設、人才培養、重大課題或創新研發項目，致力于創新突破、成果轉化。

　　須與用人單位簽訂3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（勞動）合同并全職在青工作。其中，境內引進的人事（勞動）關系須正式轉入我市；外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關證件，每年累計在青工作時間不少于6個月。

　　用人單位運行狀況良好，擁有市級以上創新平臺（指市級重點實驗室、工程／技術研究中心、工程實驗室、企業技術中心，省級重點學科、國家和省“雙一流”立項建設學科、博士學位授權點，省級臨床重點專科，博士后工作站、博士后流動站等，下同），能為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

　　全職引進創業的頂尖人才：擁有自主知識產權或掌握核心技術，創辦的企業具有國際一流技術水平，符合青島重點產業發展方向，能夠推動青島產業轉型升級。

　　本人為企業第一大股東且占股30％以上，每年累計在青工作時間不少于3個月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關證件。

　　申請認定時，企業應正式注冊成立且正常運營，并持續進行研發、成果轉化和產業化活動。

　　柔性引進的頂尖人才：須與青島市用人單位簽訂3年以上（含3年）合作協議，通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個月，明確約定勞動報酬并實際領取。柔性引進的外籍頂尖人才需持《外國專家來華邀請函》。

　　用人單位擁有市級以上創新平臺，并為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

　　生活補貼獎勵：對新當選和全職引進頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學習和生活條件等。

　　經認定后，按照20％、30％、50％的比例，在三年內逐年發放。

　　勞動報酬資助：對柔性引進頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬（以《青島市地方稅務局個人所得稅納稅清單》為依據）的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。

　　具體資助標準為：勞動報酬在10萬元（不含10萬元）以下的，資助1萬元；勞動報酬在10萬元（含10萬元）以上，20萬元（不含20萬元）以下的，按勞動報酬的15％資助；勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元（不含50萬元）以下的，按勞動報酬的20％資助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上的，按勞動報酬的30％資助。

　　培養單位獎勵：對新當選頂尖人才培養單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養、科技研發等事項。