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　　9月27日，記者從市人社局獲悉，為充分發揮人力資源市場對企業工資分配的基礎性調節作用，指導企業合理確定工資水平和引導勞動者有序流動，同時引導企業加強人工成本管理，合理確定人工成本水平，市人社局對濰坊市2016年人力資源市場工資價位和行業人工成本信息進行發布。

　　按照省人社廳統一要求，今年起不再發布人力資源市場工資指導價位，而是直接發布人力資源市場工資價位，即對企業和勞動者調查數據進行直接發布，反映的是2016年全年工資水平和企業人工成本情況。工資價位是一種市場價格信息，不是政府制定的工資標準，對人力資源市場價格的形成起指導作用，供用人單位、勞動者和求職者在擇業、協商確定工資報酬時參考。同時，為企業合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協商提供重要依據。

　　本次發布的工資價位和行業人工成本信息，是在對全市不同行業、規模、經濟類型的1239戶企業、28萬余名職工2016年薪酬進行調查的基礎上，對相關數據經過歸類、篩選、整理和分析得來的。其中工資價位，分四個部分共730個，分別為分職業工資價位563個，分行業工資價位33個，分行業部分通用職業工資價位117個，分管理層次、學歷層次、職稱等級以及技能等級工資價位17個。每個價位又分高位數、中位數、低位數三檔。高位數為樣本數據從高到低排序后處于高端10%點位的數據；中位數為排序中間點位的數據；低位數為低端10%點位的數據。

　　2016年分職業人力資源市場工資價位細分為單位負責人、專業技術人員、辦事人員、商業、服務業人員、農林牧漁水利業生產工人、生產運輸工人幾種類別。其中，企業總經理低位數為36400元/年，高位數為361095元/年；廣告和公關部門經理低位數為30678元/年，高位數為104904元/年；快遞員的低位數為35111元/年，高位數為78625元/年。

　　分行業人力資源市場工資價位中分為33個行業，其中金融業的工資價位最高，低位數為48000元/年，高位數為179592元/年。分管理層次、學歷層次、職稱等級、技能等級人力資源市場工資價位中，工資價位與管理層次、學歷層次、職稱等級、技能等級都成正比例變化，其中，研究生(含博士、碩士)低位數為38995元/年，高位數為200246元/年，大學本科低位數為32690元/年，高位數為131172元/年。高級職稱低位數為36600元/年，高位數為156192元/年。

　　本次發布的行業人工成本信息，從勞動報酬、保險費用、福利費用、教育經費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等7個方面呈現了不同行業人工成本構成，旨在促使企業加強人工成本管理，合理確定人工成本水平，科學提高人工成本的投入產出效益，進一步提高市場競爭力，促進企業內部分配自我約束機制的形成。其中住宿和餐飲業人工成本占總成本比例最高，為35.64%，企業平均人工成本為57165元/年，而金融業的人工成本占總成本為16.48%，但企業平均人工成本高達177065元/年。