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青島即墨移風店鎮的七級東南村因暖寶寶而出名,如今全村發展到30多家網店,每年有6000多萬片暖寶寶通過電商平臺“飛”向全國,并連續兩年被評為“淘寶村”。雖然村莊每年的銷量不斷增長,但是人才缺乏成為制約農村電商發展的瓶頸。

工人加班生產,暖寶寶堆成山
即墨移風店七級東南村以生產銷售暖寶寶而聞名,并且電商發展異常迅猛,是青島地區有名的“淘寶村”之一。15日上午,在即墨移風店鎮農村電商倉儲物流園的暖寶寶生產車間里,生產、整理、打包、貼單、裝貨……幾十名工人們正在有條不紊的忙碌著,車間里已經打包完畢準備發貨的暖寶寶已經堆成了山。
“現在天氣轉冷,到了暖寶寶的銷售高峰,加上‘雙11’的訂單,最近幾天忙得真是不可開交。”負責人焦富勇說,“雙11”期間,他的網店一共銷售了4萬多筆暖寶寶訂單,銷售額在200萬元左右。最近幾天,車間里的50多名工人每天都加班加點地生產暖寶寶,一天10個小時大約能生產30多萬片暖寶寶,全部都通過電商平臺銷售。但是,相對于蜂擁而至的訂單和巨大的工作量,人手難免顯得有些捉襟見肘,焦富勇不得不親自上陣。“現在忙不過來的時候,我就幫著裝貨、卸貨,一天能裝卸7、8噸的快件。”焦富勇說,現在基本上每天他都要在車間里工作15個多小時,有時候連喝水的時間都沒有,全力以赴保證訂單及時發出。
據即墨移風店鎮電商指導辦公室相關負責人介紹,目前在即墨七級東南村大約有30多家網店,全部以銷售暖寶寶為主,今年預計有6千多萬片暖寶寶從七級東南村“飛”向全國各地。經過近兩年的發展,七級東南村已經形成以暖寶寶設計、研發、銷售為一體的產業鏈,成為名副其實的“暖寶寶村”。
農村電商中心為村民提供孵化平臺
即墨七級東南村本是一個名不見經傳、偏安一隅的村落,電商的發展為何會在短短幾年時間里異軍突起,并連續兩年被阿里研究院評為“淘寶村”。“2015年,我們成立了青島地區首個農村電商平臺,為當地農民和回鄉創業大學生提供一個孵化平臺。”即墨移風店鎮相關負責人介紹,移風店鎮有著眾多特色農業產品,為整合特色資源,2015年移風店鎮借助青島淘優電子商務有限公司網絡資源,率先建起了青島地區第一個農村電商平臺,將當地具有特色的農產品進行集中展示,定期對當地農民進行電商技術培訓開設網店,并且引進物流快遞公司,打通制約農村電商“最后一公里”,實現農產品從地頭到直接銷售到全國各地的電商格局。
今年35歲的孫正琰作為青島淘優電子商務有限公司的負責人,他之所以放棄在外打拼選擇回到家鄉帶領村民一起創業,除了可以享受當地農村電商平臺免費入駐的優惠條件外,他對農村電商廣闊市場前景也非常看好。孫正琰從2010年就開始做電商,主要銷售暖寶寶并陸續開了數家網店,銷量也非常可觀。“那時候一年能銷售7、800萬片暖寶寶。”2015年,孫正琰回到即墨七級東南村后,在當地電商中心的支持下,免費對周邊村民進行電商培訓,手把手教村民如何開網店,帶領村民一起觸網。在他的帶動下,越來越多的村民加入到電商隊伍中來,主要以銷售暖寶寶為主。此外,村民家中的鵝蛋、石磨面粉等特色農產品經過包裝后,也通過網店出售。由于成本低,大量特色農產品通過網店銷售到全國各地,七級東南村也一下子火了起來。如今,全村一年銷售暖寶寶達到6千多萬片。2015、2016連續兩年,七級東南村被評為“淘寶村”。
人才缺失令農村電商處境尷尬
對于電商來說,人才流動大是普遍共性,尤其是對于農村電商來說更為明顯。“招來10個人,最后差不多只能留住兩三個。”經過近幾年發展,孫正琰深刻感觸到在農村電商發展中,由于農村遠離城市基礎條件差,大多數年輕人或大學畢業的農村學子都選擇了留在城市謀發展,而在農村很難留住電商人才。尤其是涉及到技能型、運營管理型的電商人才,需要經過多年的電商實踐,或才能在電商領域有所成績,這并不是僅僅能考電商培訓滿足的。孫正琰說,目前他們公司有15個技術人員,但是距離滿足正常的工作需要還差一半人員。
“有個名牌大學畢業的大學生應聘,一聽工作地點是在農村直接就拒絕了。”為此,他們公司除了用高薪留住電商專業人員外,還從當地招聘一些常年在家的年輕人,對他們進行電商技術培訓,但是這部分人對于電商認識十分有限,也很難培養成專業電商人才。
為此,即墨移風店鎮除了加大對當地農民的電商技能培訓外,還定期組織電商經驗交流大會,邀請一些在電商方面成功的店主,介紹推廣成功經驗。
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