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　　魯網11月30日訊（記者 徐英淦）近期省政府公布了《山東省創新型省份建設實施方案》。對此，省國資委創新舉措，助力省管企業在創新型省份建設中發揮主力軍作用。記者今天從省政府新聞辦新聞發布會上獲悉，今年將把企業“四新”收入占比、高新技術企業培育及成果轉化等指標，納入對企業負責人業績考核范圍，進一步激發企業創新的動力和持續性。另外，力爭用三年時間，新增5家左右國家級科研機構、30家左右國家級高新技術企業。

　　省政府提出2018年山東建成創新型省份，為省管企業創新發展提供了難得的機遇和廣闊的舞臺，省國資委將鼓勵支持企業在創新型省份建設中發揮好主力軍和排頭兵的作用，為加快培植形成一批創新型領軍企業。省國資委在提高企業研發創新能力、整合資源突破關鍵技術加大創新政策扶持力度方面做出要求。

　　鼓勵企業加大研發投入，“十三五”期間，企業力爭科技投入年均增長10%左右。企業建立創新投入預算保障制度，確保研發投入的剛性約束。我們將每年匯集省管企業科技研發需求，列入全省科技創新指南，重點在高端裝備、新醫藥、新材料、新能源、人工智能及新一代信息技術等領域，聚集各方力量加大共性關鍵技術研發，努力突破制約企業發展的技術瓶頸。力爭用三年時間，新增5家左右國家級科研機構、30家左右國家級高新技術企業，為創新型企業建設提供支撐。

　　支持省管優勢企業聯合科研單位系統布局創新鏈，提供產業技術創新整體解決方案。指導企業建立技術創新追蹤和儲備機制，充分發揮國內外專家智庫決策作用，加強對所在產業領域的技術預測，瞄準科技前沿，開展基礎研究和技術攻關。力爭在新能源、生物醫藥、煤化工等領域，儲備一批能夠形成先發優勢的技術，在更多的行業實現“并跑”與“領跑”，為企業新舊動能轉換提供技術供給能力。

　　繼續落實“四視同三激勵一獎勵”等支持政策，對企業研發經費投入、承擔國家重大科技項目、新建國家級科技創新平臺、收購境內外創新資源等在經營業績考核中視同利潤；支持企業開展科技成果轉化收益分紅權激勵，鼓勵具備條件的企業對核心技術骨干開展中長期激勵試點，對企業取得重大科技成果的給予負責人適當激勵，讓各類創新人才在科技成果產業化中得到合理回報。今年將把企業“四新”收入占比、高新技術企業培育及成果轉化等指標，納入對企業負責人業績考核范圍，進一步激發企業創新的動力和持續性，盡快培育形成一批具有國際競爭力的行業領軍企業。