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責任編輯：王曉亮
2018年，青島人社將在就業創業、推進社保體系建設、人才改革創新、人事制度改革等6個方面發力。實現城鎮新增就業30萬人、社會保險基金收入600億元、引進各類人才20萬人以上。
24日，在全市人力資源和社會保障工作會議上，青島市人社局局長紀敏介紹，2017年青島人社的各項工作目標任務圓滿完成。其中，城鎮新增就業達到73萬人，同比增長13．4％，政策性扶持創業2．1萬人，就業形勢保持穩定。征繳各項社保基金628億元，同比增長10．8％，養老、醫療等社會保險待遇水平進一步提高，社會保障體系更加完善。引進各類人才13．1萬人，同比增長8．6％，其中博士和正高職稱人才增長16．5％，創歷史新高。
紀敏指出，黨的十八大以來的五年，就業方面，青島城鄉新增就業354．1萬人，完成5．08萬農村貧困人口就業扶貧任務，城鎮登記失業率始終控制在4％以內的較低水平。社保方面，社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人，連續調整社會保險待遇，企業退休職工養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金分別增長12％、36％、48％，城鎮職工、城鄉居民醫保政策范圍內住院報銷比例分別達到90％、72％，生育保險統籌范圍內醫療費實現“零負擔”。勞動關系協調能力進一步提高。累計受理勞動人事爭議5．3萬件、勞動監察投訴案件2．9萬件，按期辦結率、結案率均保持在98％以上。累計為勞動者追討欠薪2．2億元。人才引進方面，五年來累計引進各類人才60萬人，全市人才總量達到180萬，技能人才總量達到24萬人，比2012年底增加8萬人。
2018年，青島將在六個方面發力。全力促進就業創業，實現城鎮新增就業30萬人、期末城鎮登記失業率控制在4％以內的目標。推進多層次社會保障體系建設，實現企業社會保險凈增5萬人、社會保險基金收入600億元的目標，全面構建具有青島特點的多層次社會保障體系。加快推動人才工作改革創新，實現引進各類人才20萬人以上的目標。加大探索改革步伐，進一步提升機關事業單位管理水平。（齊魯晚報 齊魯壹點記者 李珍梅）
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