初審編輯：魏鵬
責(zé)任編輯：王樂(lè)雙
年關(guān)將至，又到了一年一度發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額，可謂是有人歡喜有人憂。“別人家的公司”成為大家羨慕的對(duì)象。從網(wǎng)傳“2017年的騰訊旗下王者榮耀開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)200萬(wàn)”到華為榮耀手機(jī)13級(jí)員工年終獎(jiǎng)百萬(wàn)，這些知名企業(yè)的年終獎(jiǎng)使各行業(yè)的員工們紛紛加入“年度比慘大賽”。那么，濟(jì)南人的年終獎(jiǎng)會(huì)發(fā)多少呢？他們又會(huì)把年終獎(jiǎng)用在哪里呢？
近日，智聯(lián)招聘對(duì)濟(jì)南白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)做了一項(xiàng)調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，2017年61.9%的濟(jì)南白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng)，高于去年的43.5%，但低于全國(guó)平均水平66%。濟(jì)南年終獎(jiǎng)均值達(dá)5867元；近五成濟(jì)南白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)而跳槽，而孝敬長(zhǎng)輩和儲(chǔ)蓄是年終獎(jiǎng)的主要使用方式。
作為過(guò)去一年白領(lǐng)們工作成果的最直接體現(xiàn)，年終獎(jiǎng)的拿到與否在很大程度上關(guān)系著白領(lǐng)們對(duì)公司及工作的滿意程度。數(shù)據(jù)顯示，仍然有24.8%的濟(jì)南白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)。另外，“據(jù)說(shuō)有，但企業(yè)承諾年后發(fā)放,”的白領(lǐng)占到了13.3%。
據(jù)了解，濟(jì)南市白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)在智聯(lián)招聘追蹤的37個(gè)大中城市中排名第29，也與全國(guó)平均水平7278有段差距。據(jù)了解，全國(guó)范圍內(nèi)，參與調(diào)查的白領(lǐng)中66%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎(jiǎng)，高于2016年的39.5%及2015年的13.4%；10%的白領(lǐng)表示可能拿到年終獎(jiǎng)；沒(méi)有年終獎(jiǎng)的只有24%，相比2016年的50.9%和2015年的66%均有較大改善。其中，能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最高，為9865元，其次是IT、通訊、電子、互聯(lián)網(wǎng)的8801元。不過(guò)，即便排名靠后且年終獎(jiǎng)金額不高，濟(jì)南白領(lǐng)對(duì)于今年的年終獎(jiǎng)滿意度并不算低，仍有3.25，超過(guò)3分的及格線（滿分為5分），與全國(guó)平均值3.32相當(dāng)。
據(jù)悉，近五成濟(jì)南白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)跳槽，孝敬長(zhǎng)輩和儲(chǔ)蓄是年終獎(jiǎng)的主要使用方式。關(guān)于年終獎(jiǎng)對(duì)跳槽的影響方面，濟(jì)南白領(lǐng)中有48.2%表示年終獎(jiǎng)會(huì)對(duì)跳槽造成影響，這一水平較去年的45%略有上升，但略低于全國(guó)水平56.6%。其中，持“是，年終獎(jiǎng)對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要”觀點(diǎn)的白領(lǐng)占比24.8%。另外，33.1%的濟(jì)南白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)不會(huì)致使跳槽，18.8%的白領(lǐng)則表示未想好。
對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，47.5%的濟(jì)南白領(lǐng)表示會(huì)用來(lái)孝敬長(zhǎng)輩，其次是儲(chǔ)蓄，占比為34.9%。另外，有34.6%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)將用于購(gòu)物。此外，投資理財(cái)（33%）和子女培養(yǎng)（30%）也是濟(jì)南白領(lǐng)選擇較多的年終獎(jiǎng)使用方式。
“年終獎(jiǎng)雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個(gè)部分，并且大多數(shù)都作為激勵(lì)機(jī)制存在，但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標(biāo)之一，也會(huì)對(duì)白領(lǐng)們下一年的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生明顯影響。希望企業(yè)在制定薪酬福利體系時(shí)，需要多方衡量，使得年終獎(jiǎng)既能達(dá)到激勵(lì)員工的作用，又能適當(dāng)平衡員工大規(guī)模流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)�！敝锹�(lián)招聘人力資源專家表示。
�。R魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 周國(guó)芳 實(shí)習(xí)生 韓曉婉）
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記者從山東省交通運(yùn)輸工作會(huì)議獲悉，今年山東交通正式啟動(dòng)交通強(qiáng)省戰(zhàn)略和交通強(qiáng)國(guó)山東示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)“四好農(nóng)村路”建設(shè)，加快推進(jìn)交通供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。2018年，山東省全社會(huì)交通建設(shè)計(jì)劃完成944億元投資，實(shí)現(xiàn)全省公路通車?yán)锍踢_(dá)到27．3萬(wàn)公...[詳細(xì)]
2017年11月7日趵突泉水位從前一天的28.17米降至28.15米,這是濟(jì)南泉水噴涌的黃色警戒線水位,水位在保持了兩天后,繼續(xù)下降,到11月17日,水位降到了28.01米,10天降了14厘米。二環(huán)南路興濟(jì)河附近的興濟(jì)河補(bǔ)源點(diǎn)水源旺盛，主要來(lái)自臥虎山水庫(kù)補(bǔ)水。[詳細(xì)]
近年來(lái)，即墨區(qū)以品質(zhì)即墨、宜居即墨建設(shè)為引領(lǐng)，投資29億元，持續(xù)推進(jìn)墨水河、龍泉河綜合整治，開(kāi)展了清淤、截污、橋梁、駁岸、攔蓄水以及道路、景觀、亮化、綠化等一系列工程。堅(jiān)持整合資源、共建共享，加快智慧即墨視頻監(jiān)管云平臺(tái)建設(shè)，全面提高城市管理服務(wù)效能...[詳細(xì)]
2018年是濟(jì)南“打造四個(gè)中心,建設(shè)現(xiàn)代泉城”的突破之年。新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)引爆區(qū)建設(shè)項(xiàng)目也將啟動(dòng),項(xiàng)目位于天橋區(qū)大橋街道、濟(jì)陽(yáng)縣崔寨街道,主要建設(shè)濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)引爆區(qū)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施。[詳細(xì)]
將優(yōu)化資金供給機(jī)制,在完善農(nóng)業(yè)支持保護(hù)制度、增加財(cái)政支農(nóng)投入的同時(shí)，深入推進(jìn)涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合，提高涉農(nóng)資金使用效益。聚焦文化惠民，大力弘揚(yáng)齊魯文化和沂蒙精神，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)，提高公共文化服務(wù)均等化水平。[詳細(xì)]
因?yàn)槁阊圻h(yuǎn)視力標(biāo)準(zhǔn)放寬，近視度數(shù)在450度以下的學(xué)霸也能報(bào)考飛行員了。據(jù)悉，這次將在濟(jì)南招收60名飛行技術(shù)專業(yè)本科學(xué)生，順利的話，他們畢業(yè)后6-8年能當(dāng)機(jī)長(zhǎng)，年薪超百萬(wàn)。東航山東分公司人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō)，等他們順利畢業(yè)后，就會(huì)進(jìn)入航空公司，成為飛行學(xué)員。[詳細(xì)]
