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五成煙臺白領能拿年終獎,平均4276元
32.5%的人表示會用來孝敬長輩,其次是購物
水母網1月25日訊(YMG記者 高少帥 通訊員 吳佳霖)歲末年終,智聯招聘公布“2017煙臺白領年終獎調查”結果。2017年五成煙臺白領能拿年終獎,年終獎均值達4276元。煙臺白領因年終獎考慮跳槽比例為四成,孝敬長輩和購物是年終獎的主要使用方式。
智聯招聘調查顯示,參與調查的煙臺白領中有51.6%表示能夠拿到年終獎,比2016年有所下降。另外,有37.4%的煙臺白領表示拿不到年終獎,高于去年的36.9%。2017年煙臺白領年終獎平均達4276元,白領對年終獎的滿意度指數為2.92。
關于年終獎對跳槽的影響方面,煙臺白領中有41.7%表示年終獎會對跳槽造成影響,這一水平較去年的43.8%略有下降,且低于全國水平56.6%。另外,41.7%的煙臺白領表示年終獎不會致使跳槽,16.5%的白領則表示未想好。對于如何使用年終獎,32.5%煙臺白領表示會用來孝敬長輩,其次是購物,占比為29.8%。另外,有28.1%的白領表示年終獎將用于投資理財。
春節后的跳槽旺季即將來臨,對于白領來說,需要綜合考量自身長遠職業規劃,分析行業發展走勢和企業成長潛力,并結合整體的求職環境再決定是否跳槽,而非聚焦在年終獎這一個方面。
智聯招聘人力資源專家表示,年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分,并且大多數都作為激勵機制存在,但作為反映企業單位效益的重要指標之一,也會對白領們下一年的發展預期產生明顯影響。希望企業在制定薪酬福利體系時,需要多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能適當平衡員工大規模流動的風險。
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