初審編輯：魏鵬
責任編輯：石慧
半島全媒體記者 肖玲玲 報道
半島都市報1月24日訊 24日上午,2018年全市人力資源社會保障工作會議在市級機關會議中心舉行。會上,深刻分析了當前人力資源社會保障工作面臨的形勢,全面部署了2018年全市人力資源社會保障工作任務,包括實現城鎮新增就業30萬人,實現企業社會保險凈增5萬人、社會保險基金收入600億元的目標等6方面內容。
據悉,近五年來全市就業總量持續增長,城鄉新增就業354.1萬人,完成5.08萬農村貧困人口就業社保扶貧任務。社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人,企業退休職工養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金分別增長12%、36%、48%。共受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監察投訴案件2.9萬件,為勞動者追討欠薪2.2億元。全面推動服務下沉,共下放服務項目69個,有200多項服務網上辦理,初步實現了“讓數據多跑腿、讓群眾少跑腿”的目標。在全國率先實施大眾創業工程,全市創業孵化基地達到91家,成功孵化企業6700余家,累計扶持創業12.4萬人,帶動就業30.1萬人。實施“青島英才211計劃”等13個專項引才行動,累計引進各類人才60萬人,其中引進正高以上高端人才達到6770人。降低職工醫療保險、失業保險、工傷保險繳費費率,累計為企業減負138億元。
據了解,在全國率先構建起城鄉一體化的促進就業創業政策體系和公共就業服務體系,率先創立長期護理保險制度、補充醫療保險制度,率先設立高層次人才服務專窗,率先創新開展功能區職員制改革試點。深入推進機關事業單位養老保險制度改革,順利整合城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療保險,在全省率先組建人才服務中心,率先實行積分落戶制度,已經有4889人享受到政策紅利。
此外,會上還從6個方面對2018年的工作作了部署。一是全力促進就業創業。二是推進多層次社會保障體系建設。三是加快推動人才工作改革創新。四是深化人事制度改革。五是積極構建和諧勞動關系。六是進一步提升執政服務能力。
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