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責任編輯:楊凱
□記者 徐超超 張春曉 報道
本報濟南訊 近日,省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合印發(fā)《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》,從源頭上嚴把公務員隊伍“入口關”。《辦法》提出,我省將充分發(fā)揮錄用考察的功能作用,堅持正確選人用人導向,遵循突出政治標準、注重實績能力的基本要求,錄用考察結果應當全面、客觀、真實、準確。《辦法》自2018年2月1日起施行。
根據《辦法》,適用本考察辦法的人員包括:我省各級機關擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員、一級主任科員以下職級公務員、參照公務員法管理的機關(單位)錄用工勤人員以外的工作人員。
《辦法》明確,經省級公務員主管部門批準,可以前置錄用考察環(huán)節(jié)。在考察內容和標準上,《辦法》明確了七種不予錄用的情形。具體包括:公務員被辭退未滿五年的;散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的等。《辦法》還規(guī)定了應當暫緩作出考察結論的三種情形:發(fā)現檔案涂改,材料和信息涉嫌造假,未查清或未處理到位的;發(fā)現涉嫌違法違紀,正在接受調查,或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結的;其他暫時無法進行有效考察情形的。
《辦法》提出,經省級以上公務員主管部門確定,可采取差額考察、定量考察,增加崗位工作實踐、技術操作、專家評審、簡歷篩選等考察方式。對服務基層項目人員的考察,重點考察在基層工作的實際表現和基層干部群眾的認可程度,主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面,并綜合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵等情況。
留學回國人員和境外人員的考察如何進行?《辦法》明確,通過函調或者委托外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。對于確需到國(境)外進行考察的,可以委托我國駐外使領館和外交部駐港、澳特派員公署實施。
《辦法》規(guī)定,報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的,由考察組織實施機關給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為,由設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫,記錄期限為五年。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
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