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　　農民工周先生來電咨詢：2017年，自己與10余名同鄉經張某介紹，通過濟南某建筑勞務公司安排到我市某項目工地工作。該工程完工后，自己與工友的勞動報酬共計十幾萬元，建筑勞務公司僅支付了一小部分，拒絕支付剩余勞動報酬。大家找到介紹人張某，對方承諾代替他們要回剩余的勞動報酬，但事后一直未有音信。找到建筑勞務公司，該公司聲稱勞動報酬已被張某全部領取，并出具了張某領取勞動報酬的領取表。目前張某不知去向，討薪陷入困境。

　　律師答復：周先生等人沒有與張某簽訂勞務合同，也沒有與某建筑勞務公司和項目施工單位簽訂勞動合同，提供不出在項目工地勞動的相關證據，維護權益存在較大困難。通過進一步了解，得知勞動報酬領取表表頭上印有建筑勞務公司的名稱，勞動報酬發放應由建筑勞務公司直接向農民工發放。張某在未得到授權的情況下，無權領取其他人的勞動報酬。張某冒領其他農民工的勞動報酬，系由勞務公司審查不嚴所致，建議農民工向建筑勞務公司主張權利。值班律師還建議周先生等人申請法律援助，并積極聯系市法律援助中心，協調辦理了相關手續。市法律援助中心及時為周先生等人指派了律師，經仲裁、訴訟程序，促使建筑勞務公司找到了張某并返還剩余勞動報酬，成功解決了一起拖欠農民工工資糾紛。

　　熱心提醒

　　農民工應簽訂勞務協議或勞動合同，明確用工時間、工資標準等事項;用工過程中一定要保留好工時單等證明資料;領取勞動報酬時不要輕信他人的承諾，遇有拖欠情況應積極索要欠條等相關書面證據，久拖不決的可向當地勞動部門舉報或通過法律途徑解決。