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新華社濟南４月２７日電（記者吳書光）山東省政府新聞辦２７日召開新聞發(fā)布會介紹“人才新政策２０條”，提出頂尖人才團隊最高可獲６０００萬元的直接股權(quán)投資支持。
山東省最新出臺的《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見》，從人才工程、引才用才機制、人才培養(yǎng)開發(fā)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、人才生態(tài)環(huán)境、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出２０條措施，通過人才優(yōu)勢打造創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
意見提出集中資源，以更大力度面向全球“一事一議”引進頂尖人才團隊，給予最高５０００萬元的綜合資助或６０００萬元的直投股權(quán)投資支持，符合條件的團隊核心成員可全部入選泰山產(chǎn)業(yè)人才工程。
山東是人口大省，更是人才輸出大省，分布在海內(nèi)外的齊魯英才人數(shù)眾多。為充分挖掘這一人才“金礦”，吸引在外工作的山東籍和曾在山東工作、學(xué)習(xí)過的人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，意見提出實施“齊魯英才匯聚計劃”，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)繪制“齊魯英才地圖”，動態(tài)掌握山東籍或曾在山東學(xué)習(xí)、工作過的各領(lǐng)域標(biāo)志性人才分布情況，推動各級各部門“按圖索驥”，通過鄉(xiāng)情感召、政策吸引，讓更多山東籍人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
意見明確提出，實行人才工作精細(xì)化服務(wù)，打造更優(yōu)、更活、更有溫度的人才發(fā)展生態(tài)。如設(shè)立山東人才最高獎－齊魯杰出人才獎，給予每人３００萬元一次性獎勵，大力表彰獎勵為山東經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的人才。同時解決人才關(guān)心的子女就學(xué)、就醫(yī)診療、養(yǎng)老服務(wù)等問題。（完）
山東新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程已經(jīng)全面展開，重中之重是圍繞“以四新促四化”，發(fā)展壯大“十強”產(chǎn)業(yè)集群。“10+3”協(xié)調(diào)推進體系由龔正省長牽頭抓總，省委辦公廳、省政府辦公廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、定期督導(dǎo)。[詳細(xì)]
新近，省公務(wù)員考試結(jié)束，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)撤出了大學(xué)自習(xí)室，取而代之的是新一批學(xué)生。齊魯晚報進行的樣本調(diào)查顯示，一個班級考研考公務(wù)員的人數(shù)占到百分之七八十，大學(xué)生尤其是本科生似乎不著急找工作了。[詳細(xì)]
●暢通監(jiān)督舉報渠道，在省、市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站、手機客戶端及微信公眾號開設(shè)兩節(jié)期間“四風(fēng)”問題監(jiān)督舉報專區(qū)，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風(fēng)”問題線索；●緊盯內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、駐外地工作機構(gòu)等薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)防相關(guān)單位借過節(jié)之機搞請客送禮、公款吃喝；[詳細(xì)]
日前，記者從市政府辦公廳獲悉，《濟南市生活垃圾處理生態(tài)補償暫行辦法》正式印發(fā)，自2018年4月1日起施行，有效期2年。我市對各縣區(qū)生活垃圾產(chǎn)生量實行總量控制，以現(xiàn)有垃圾焚燒廠處理能力為定額總量，由市城管部門核定各縣區(qū)“定額指標(biāo)”。[詳細(xì)]
新近，山東省公務(wù)員考試結(jié)束，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)撤出了大學(xué)自習(xí)室，取而代之的是新一批學(xué)生。齊魯晚報進行的樣本調(diào)查顯示，一個班級考研考公務(wù)員的人數(shù)占到百分之七八十，大學(xué)生尤其是本科生似乎不著急找工作了。[詳細(xì)]
針對濟南部分熱點區(qū)域住宅項目存在全款購房、全款優(yōu)先選房、拒絕使用商業(yè)貸款或個人公積金貸款等歧視剛性需求購房者,以及住宅銷售捆綁車位、地下室銷售等嚴(yán)重擾亂房地產(chǎn)市場秩序的行為,濟南市今天再出“重手”,進一步規(guī)范商品房銷售行為。不得要求購房人一次性付款...[詳細(xì)]
