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　　在山東兗礦集團(tuán)鮑店煤礦，有這樣一群人，他們身穿紅裝，面帶微笑，活躍在礦區(qū)各個地方。或到井口為一線職工囑安全，或給留守兒童親情陪伴，或走進(jìn)社區(qū)幫空巢老人清理衛(wèi)生，或為困難家庭送去米、油、面，或替行動不便的人們跑腿代辦，或走出礦區(qū)助力社會公益……他們是鮑店煤礦暖心志愿服務(wù)協(xié)會的志愿者，他們把這些幫扶活動，統(tǒng)稱為“暖心行動”。

　　暖心行動，在礦區(qū)亮起一抹暖心紅

　　暖心行動緣起于兗礦集團(tuán)資源拓展步伐加快，陸續(xù)赴晉、陜、蒙、黔、新、澳洲及美州等境內(nèi)外支援開發(fā)的職工越來越多。為做好他們的后勤保障工作，讓其解除后顧之憂，安心投入外部開發(fā)建設(shè)，集團(tuán)公司發(fā)起了暖心行動。

　　作為集團(tuán)公司四大支柱礦井之一的鮑店煤礦，第一時間響應(yīng)，啟動了“我們在一起﹒溫情家園”暖心行動。該礦開發(fā)建設(shè)31年來，由于歷史遺留等多種因素，長期存在一部分特困群體。他們有的是一名礦工養(yǎng)活一家三代甚至是十幾口人的農(nóng)轉(zhuǎn)非家庭；有的是因工傷、工亡、患病等原因?qū)е律钤谪毨Ь€以下的職工家庭；還有一部分孤寡老人、殘疾人等零就業(yè)、零收入的特殊家庭等。如何改善這些人的生活狀況，成了礦黨政放在心上的民生工程。

　　在此背景下，該礦成立了以礦黨委書記任會長的“鮑店煤礦暖心服務(wù)志愿者協(xié)會”，提出“向上向善、誠信互助”核心理念，制定暖心服務(wù)志愿者協(xié)會章程。招募暖心志愿者近500名。建成了占地490多平方米的暖心行動服務(wù)中心。在家屬區(qū)建立5處愛心服務(wù)點，為職工家屬免費提供休閑板凳、雨傘、打氣筒、應(yīng)急藥箱等物品。探索形成了以精準(zhǔn)幫扶困難職工、精心幫扶困難空巢老人、精細(xì)幫扶困難駐外職工家庭、精益服務(wù)中心工作、精誠開展公益活動；力求實現(xiàn)黨旗引領(lǐng)示范化、志愿服務(wù)常態(tài)化、組織管理網(wǎng)絡(luò)化、幫扶項目立體化、志愿隊伍多元化、服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容的“1156”暖心幫扶模式。組建了6個工作部、11個幫扶小組、9個專業(yè)服務(wù)隊；建立志愿者和幫扶對象數(shù)據(jù)庫、云志愿服務(wù)平臺，創(chuàng)建暖心志愿服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號、QQ及微信交流群，以“在線報名接龍”方式組織開展各類服務(wù)活動，確保線上線下互動運行。對志愿者進(jìn)行崗前培訓(xùn)、持證上崗，實行幫扶次數(shù)和服務(wù)質(zhì)量“雙考核”，依據(jù)積分授予“暖心行動十佳志愿者”等榮譽，構(gòu)建形成了組織倡導(dǎo)、協(xié)會主導(dǎo)、黨員引領(lǐng)、群眾自愿的暖心幫扶工作格局。短短幾年時間，“暖心紅”成了礦區(qū)一道美麗風(fēng)景。

　　暖心紅，被贊為穿紅衣服的活雷鋒

　　這支暖心團(tuán)隊不分年齡不分階層，卻有著通過個人微力量，聚集“爭創(chuàng)一流、鍛造品牌、共建和美鮑店；向上向善、誠心互助、共享溫情家園。”的大愿景。

　　為了這美好愿景，全礦團(tuán)結(jié)一心，上下協(xié)同，首先從“輸血式幫扶”創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺鲋?造血式”，由組織出資建設(shè)“自強(qiáng)饅頭房、洗車點，愛心水果超市、早餐點，讓特困家庭成員或困難志愿者當(dāng)老板自主經(jīng)營，使其找到了人生價值和努力方向。用廢棄磚場改建60多畝愛心農(nóng)場，收獲的大豆等農(nóng)作物無償發(fā)放給空巢老人、困難家庭。每年中秋節(jié)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、志愿者、食堂糕點師聯(lián)手制作“暖心”月餅，免費送到全礦職工及駐外職工手中……暖心行動讓家園充滿溫情。

　　桃李不言，下自成蹊。在鮑店煤礦，暖心志愿者成了一種標(biāo)志，成了一種動力。166名黨員志愿者成為了暖心行動的骨干，他們無論走到哪里，胸前的黨徽更亮，心中的黨旗更紅。

　　充滿朝氣的青年志愿者，在為礦井安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的同時，也用知識與愛心熱情投身于暖心行動。感受著榜樣的力量，孩子跟隨家長參與“大小牽小手”暖心公益活動，成為年齡最小的志愿者。

　　老年志愿者呂桂英，縫制一千多雙鞋墊和布襪送給井下職工，并帶動巾幗志愿者成立愛心縫紉組，業(yè)余時間用廢舊工作服改制平安鞋墊和安全袖章。還有建國前的老黨員單來銀，堅持自備工料打馬扎送給四鄰。當(dāng)初加入志愿者時他說“不管你能辦多少事，哪怕給人們辦一分錢的事來，只要是為人們利益辦的事，這就是起好的作用。”如今，年近90歲的他得到了青年志愿者的暖心幫扶。“既要讓空巢老人不空心，也要讓志愿者感受到愛之溫暖。”落到了實處。

　　除了諸多日常幫扶，心理輔導(dǎo)、雷鋒理發(fā)等專業(yè)服務(wù)隊，圍繞礦井安全生產(chǎn)、消防安全等主題，進(jìn)行三違人員親情幫教、心理知識講座及心理咨詢疏導(dǎo)，為一線職工減壓鼓勁，為職工家屬義務(wù)理發(fā)。不勝枚舉的幫扶行動，被職工家屬親切的贊美為“穿著紅衣服的活雷鋒”。

　　都說金杯銀杯不如老百姓的口碑。該礦的暖心志愿服務(wù)得到了職工群眾的高度認(rèn)同。暖心行動成為了礦區(qū)鮮亮的“黨字號”品牌，礦黨委先后在中煤政研會年會、山東省省國資委工作會議上介紹經(jīng)驗，《中國煤炭報》、《齊魯晚報》、《齊魯周刊》、《職工天地》、山東電視臺《齊魯先鋒》欄目等媒體陸續(xù)進(jìn)行了專題采訪和報道；迎來了“中國作家新春走基層”等外界關(guān)注。

　　暖心紅，中國紅為底色的精神文明

　　當(dāng)筆者問起鮑店煤礦暖心志愿服裝為何選紅色？暖心協(xié)會會長趙玉珠笑著說：紅色,象征著喜慶熱烈、平安祥和。他從小在農(nóng)村長大，見識過父母為孩子縫的紅肚兜，兒女為老人過本命年買的紅腰帶；家家戶戶張貼的紅春聯(lián)，懸掛的紅燈籠，用紅紙包給孩子的壓歲錢；長大后，看到鮮艷的黨旗、記錄著功勛的紅錦旗，象征著權(quán)力的紅印泥……他的心路歷程伴隨著國人尚紅的習(xí)俗。

　　趙會長說得沒錯，或許這世界上再也沒有哪個民族能如中華民族這般熱愛紅色了，這也正是他主張以“中國紅”為底色，描摹礦區(qū)精神文明的初衷。他深深懂得，這以農(nóng)耕文化為依托，以家族意識為核心，根植于大眾的“中國紅”，經(jīng)過世代承啟、沉淀、深化和揚棄，早已成為中國人的文化圖騰和精神皈依。

　　正如習(xí)近平總書記在十九大報告中指出的，志愿服務(wù)是現(xiàn)代社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，在推動社會發(fā)展的很多方面都發(fā)揮了重要作用，是現(xiàn)代文明中越來越不可或缺的一部分。在鮑店煤礦，“中國紅”不僅僅是一個符號，以“中國紅”為底色勾勒的“暖心紅”，表達(dá)的是傳統(tǒng)文化中的平安吉祥；象征的是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的民族品格；張揚的是煤礦工人以產(chǎn)業(yè)報國，民族昌盛為己任的熱血開拓；延續(xù)的是“中國紅”里所蘊含的集體情感。這情感正通過愛的傳播，弘揚并推進(jìn)著儒家‘向上向善’的文化生態(tài)，這基層礦區(qū)的“暖心紅”，正慢慢匯入中國精神文明的大河。