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　　今年以來，濱海區結合“大學習、大調研、大改進”，組織開展“分級分類”廉政談話，作為壓實黨組織黨風廉政建設主體責任、督促班子成員落實“一崗雙責”的有力抓手，通過談話傳導壓力、查擺問題、凝聚合力，促黨風廉政建設主體責任落實。

　　以談傳導壓力

　　打通責任落實“最后一公里”

　　“感謝區黨工委提供的這次談話機會，這次談話，幫我認識到了黨風廉政建設工作中存在的問題和不足，指明了下步努力方向，作為‘第一責任人’，我感覺到肩上的擔子更重了、責任更大了……”濱海區合作發展促進局黨支部書記、局長張華武在談話后向區領導說。

　　這是濱海區組織開展“分級分類”廉政談話的真實場景。今年4月份，濱海區黨工委下發《關于區“兩委”班子成員同下級黨政主要負責人開展日常廉政談話的意見》，組織開展“分級分類”廉政談話，由區“兩委”班子成員同分管部門單位黨政主要負責人、各部門單位主要負責人同班子成員、班子成員同分管黨員干部開展“分級分類”廉政談話，區國有資產管理局黨委同國有企業主要負責人開展廉潔談話，一級抓一級、一級談一級，將責任和壓力層層傳導，實現黨員干部監督全覆蓋。截至目前，濱海區“兩委”班子成員已同分管的35個部門單位49名黨政主要負責人開展了廉政談話，各部門單位、國有企業累計開展分級談話1600余人次。

　　以談查擺問題

　　進行全面“政治體檢”

　　“全區‘四個工作日’制度實施以來，黨員干部作風明顯轉變，但近來個別干部服務意識有所松懈，效率有所降低，對企業、項目、群眾提出的問題有畏難發愁情緒，必須要高度重視，將苗頭性問題及時糾正。”濱海區中外合作產業園開發服務中心黨委書記王建慶在與班子成員談話中提到。

　　廉政談話重點圍繞遵守政治紀律和政治規矩、落實全面從嚴治黨政治責任、落實中央八項規定及實施細則精神、意識形態工作責任制落實等9個方面，系統梳理黨風廉政建設工作情況，通過自己查、領導點、民主議等方式，深入查擺存在的不足，明確努力方向，對政治生態“望聞問切”，對干部作風“把脈問診”，開展一次全面、系統、深入的“政治體檢”。

　　廉政談話堅持問題導向，將踐行監督執紀“四種形態”貫穿廉政談話全過程。談話前，通過組織、信訪、日常監督、紀律審查等方面匯總談話對象問題，并要求談話對象全面“自檢”，列出問題清單。談話中，積極引導談話對象把存在問題談透徹、把意見建議談明白，力戒形式主義問題，各主談人對發現苗頭性、傾向性問題當面點出、直擊要害，深入“幫扶”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。截至目前，通過區“兩委”班子成員同分管部門單位黨政主要負責人談話，已剖析問題371個。

　　以談凝聚合力

　　匯聚發展正能量

　　“平時領導與我多數是業務探討，今天領導專門拿出1個小時跟我面對面談廉潔、講問題、提建議，讓我深受警醒，同時幫我解決了工作和生活中的困惑，我感覺心情舒暢了、干勁更足了。”一名工作人員在談話后說。

　　濱海區堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，講紀律規矩，讓黨員干部繃緊思想的“弦”，談思想包袱，打開心理的“結”，提意見建議，化解工作生活中的“難”。截至目前，共收到黨員干部意見建議56條，大到體制機制改革、容錯糾錯機制，小到改善餐廳飲食、停車難等問題，均督促相關部門充分論證、及時解決。通過面對面交心，讓被談話者打開心扉、坦誠溝通，增進相互了解、化解矛盾問題、增強內部團結，營造了廉潔自律守底線、凝心聚力謀發展的良好氛圍。

　　廣大黨員干部普遍反映廉政談話效果良好，紛紛表示，將以此次談話為契機，凝聚力量、激發干勁、干凈擔當，以奮力拼搏、只爭朝夕的責任感和緊迫感，為全區新舊動能轉換和“四個濱海”建設作出新的更大貢獻。