編者按：今年是“十二五”開(kāi)局之年，也是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年。通過(guò)換屆和調(diào)整，越來(lái)越多的年輕干部融入基層，也讓越來(lái)越多有能力的干部從基層脫穎而出。

　　1982年到2007年，國(guó)內(nèi)省、市、縣三級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡，分別下降8.4歲、6.8歲、5.7歲。至2007年年底，各地領(lǐng)導(dǎo)干部中45歲以下的占71.5%，其中35歲以下的占30%。近年來(lái)，“70后”“80后”青年干部也開(kāi)始越來(lái)越多地進(jìn)入到縣級(jí)甚至更高層次的領(lǐng)導(dǎo)班子之中……

　　7月1日，胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。

　　年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來(lái)，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能夠善于正確判斷形勢(shì)和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開(kāi)展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)，我們的隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力。

　　換屆之年 “70后”“80后”干部嶄露頭角

　　今年是全國(guó)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年。各地在換屆選舉中，創(chuàng)新選拔方式，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，力求營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。值得一提的是，在很多地方擬任或擬提名的領(lǐng)導(dǎo)干部人選中，“70后”“80后”干部開(kāi)始嶄露頭角。

　　9月26日，湖北省委組織部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)通報(bào)：湖北省實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”以來(lái)，已有部分“70后”、“80后 ”干部陸續(xù)進(jìn)入縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來(lái)湖北地區(qū)在選拔年輕干部的力度上走在了全國(guó)的前列。今年5月，湖北省委組織部首批選拔了80名年輕干部作為市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣（市、區(qū)）黨政正職培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)行集中培訓(xùn)。截至目前，各地共選拔了2000名年輕干部作為縣（市、區(qū)）黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員培養(yǎng)對(duì)象。

　　6月29日，浙江省發(fā)布《浙江省擬提拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示通告》。在這份通告中，20余人崗位調(diào)整涉及到省內(nèi)多個(gè)區(qū)縣的黨政要職。值得一提的是，在擬任或擬提名擔(dān)任區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)的人選中，一些“70后”干部也開(kāi)始嶄露頭角。

　　北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，逾300名來(lái)自國(guó)家部委、央企、高校、市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣等單位的80后副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，被選拔任職于本市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)副處級(jí)職位。這種大規(guī)模地將國(guó)家部委等單位的年輕干部“下放”現(xiàn)象尚屬首次。

　　廣西壯族自治區(qū)黨委組織部7月20日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)稱(chēng)，歷時(shí)6個(gè)月的廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束，全區(qū)1126個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功召開(kāi)黨員代表大會(huì)，并選舉出新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，其中“70后”班子成員占總數(shù)的72%。廣西黨委組織部副部長(zhǎng)梁海萍介紹，從年齡看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子形成了以“70后”為主體，“50后”、“60后”、“80后”各有一定數(shù)量的結(jié)構(gòu)，形成了以中青年干部為主體，老中青結(jié)合的梯次配備，有效避免了在干部選拔任用中“一刀切”的現(xiàn)象。

　　7月26日，中共南京市玄武區(qū)十屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議成功選舉產(chǎn)生常委、副書(shū)記、書(shū)記。至此，南京市所轄13個(gè)區(qū)縣委換屆工作圓滿結(jié)束，13名區(qū)縣委書(shū)記全票當(dāng)選，所有常委全部高票當(dāng)選，換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)滿意率99.7%。目前，13個(gè)常務(wù)副區(qū)縣長(zhǎng)中，70后的有4人，最小的36歲，為未來(lái)區(qū)縣班子建設(shè)儲(chǔ)備了骨干力量。

　　明年初，海南省市縣領(lǐng)導(dǎo)班子也將進(jìn)行集中換屆，海南省委書(shū)記衛(wèi)留成強(qiáng)調(diào)，在黨政正職領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔中，要重視從70后、80后中選拔一些優(yōu)秀干部擔(dān)任市縣黨政班子正職。

　　在其他各省市，“70后”“80后”干部也如雨后春筍一般在人們的視野中出現(xiàn)。更為重要的的是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，從中央到地方，必須形成“5678”年齡梯次的干部建設(shè)梯隊(duì)格局，以順利完成權(quán)力的交替和過(guò)渡。年輕干部登上政治舞臺(tái)，被選拔和重用，這是各級(jí)政府的現(xiàn)實(shí)需要，也已是大勢(shì)所趨。