李斌現揚指揮車輛。（崔文斌 攝影）

淡泊知足天地寬
--探尋濟空某場站轉業待安置干部李斌的軍旅人生路之二
李廣君 王 宇  張亞莉

　　從師里開完干部轉業工作會回來的路上，場站李政委就開始犯愁了：今年轉業對象重點安排副團職干部，李斌年齡到杠了，已被上級摸底列入轉業對象。
　　李政委一時左右為難。李斌干得這么好，不好開口讓人家走；李斌業務精，飛行保障一把好手，又舍不得讓他走。但是，已經年滿42周歲的李斌按政策規定又得安排走。
　　開不了口也得談。讓李政委沒想到的是，轉業的話題還沒展開談，李斌馬上表示：“聽組織安排，我走。”
　　場站副政委張志強對記者說：“李斌的心態真好。從政委房間出來，他推開我辦公室的門，習慣地聳聳肩，笑笑對我說，我今年走啦！”
　　晚上，李斌把自己轉業的事和媳婦說了。媳婦知道他舍不得這身軍裝，就鼓動著說：“你副團已兩年多了，干滿3年地方可以按正科安排，你現在只能按副科安排。找領導說說，再留一年�！�
　　可李斌的幾句話就讓媳婦打消了念頭。他說：“人要知足。我39歲那年就該正營轉業了，是組織上讓我又多干了兩年，成了副團職干部，還想怎么著��？好心留咱還留出了麻煩，我張不開這個口�！�
　　李斌的為人和工作在師里有口皆碑，他常年在外場保障飛行訓練，與師領導非常熟悉。從不開口求人的李斌，真要找領導軟磨硬泡，誰也不好駁這個面子，但李斌就是不找人。
　　“這就是李斌的性格，他要是真找領導了，那他就不是李斌了�！眻稣抉R站長說。
　　“一個好干部就這樣放走了？怎么不想辦法留下來？”聽了記者的提問，馬站長沉思一會說：“從士兵到將軍，都有一天要面對進退走留，這是必然規律。轉業不是淘汰，是轉崗，場站年年都有一批好干部脫下軍裝，他們有的不想走，誰也舍不得放他們走，兩難��！”
　　李斌走得很知足。他在寫給組織的思想匯報中講到：“當年，作為全村幾十年來唯一一個招飛入伍的農家子弟，十里八村的鄉親都趕來為我送行，那種榮耀的情景現在還在眼前；如今，我又是全縣同期入伍的唯一一個還在部隊服役的團級干部，不但父母感到驕傲，我自己也很自豪。一個一身泥土的孩子能走到今天，已經遠遠超出了自己的預期，非常知足了……”
　　看完這份思想匯報，記者的心靈受到很大觸動：想想現在有些人，對職務不知足，對待遇不知足，盲目攀比，怨天尤人，越比越糾結，總感到組織欠自己的太多，很少去想自己貢獻了什么。而李斌卻知足常樂，淡泊明志。
　　與李斌一起上飛行航校的同學，有的已經走到了副師職崗位，大多都正團了，但李斌從不跟他們比。他說，因為自己的心理素質和平衡機能不好，教員反復帶飛，花了國家那么多錢也沒培養出來，組織上能保送他進地面院校，該知足了。
　　記者問他：“你天天這么干，不累嗎？”李斌說：“不當兵的話我可能還在家種地，和60多歲種6畝地的父母比，我這點工作量比他們輕多了�！�
　　對職務待遇知足的李斌，對名利也看得很淡。他4次榮立三等功，有幾次都要讓給別人，但每次都讓不出去，因為他的表現太出色了。當副參謀長時，外場工作每年有2萬元經費支配，他卻年年批不完；履行副站長職責后，站里給他配了一臺飛行保障指揮車，他除了工作外基本不用，油料指標月月節余；作為一名副團職干部，飛行時他和連隊官兵一樣在機場風吹日曬，頓頓吃一樣的飯菜。去年3月，父親患腦溢血，李斌花了3萬多元，組織上提出幫他解決部分醫藥費，幾次找他要發票都沒給。
　　家屬楊楊隨軍后一直沒有工作，家里日子不寬裕，但他從不找領導提媳婦安置工作的事。因為他知道，很多干部家屬隨軍后都沒工作，比他困難的還有。去年5月中旬，部隊澡堂的一名老職工退休，站里讓他妻子頂替干臨時工。就是這樣一份工作，李斌十分滿足，并告訴妻子6月1日再上班。他說，看澡堂人員的工資是場站營房股發，自己是場站黨委常委，中旬上班人家發工資為難，很可能給她按一個月發錢，要了不好，咱還是從月初上班合適。
　　最讓李斌知足的是家庭。媳婦楊楊賢慧能干，家里的大事小情不用李斌插手，兩次被師里評為“十佳軍嫂”。兒子李銘更優秀，不僅考上重點中學，而且小提琴已過10級，書法過7級，并多次獲獎，好幾個場站領導家里掛著李銘的字，14歲的少年隸書寫得十分老道。
　　然而，知足的李斌，工作上卻是個“不知足”的人，生怕自己比別人干得少、干得差。今年春節放假，他也沒閑下來，把從空軍到場站的四級黨委全會和訓練會文件全部看了一遍，厚厚的一大摞，一連翻了好幾天�？吹接腥瞬焕斫猓�他說，平時光忙保障飛行了，想借放假的空兒把上級精神消化得細一點，理一理分管的工作該往哪個方向使勁。