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第五十一期

2024-06-19

牛樂耕

醫(yī)生因救人遲到被處罰:如何讓制度更具“溫度”

近日,一則大學老師因救患兒而授課遲到被處罰的通報,將某醫(yī)科大學推上風口浪尖。通報內(nèi)容顯示,有學生反饋上課鈴響,但授課教師未按時到達教室。而遲到的原因系搶救病人。最終,此事被認定為教學差錯,學校給予該教師扣發(fā)5月獎金2000元、在全院范圍內(nèi)通報批評、取消本年度考評評優(yōu)評先資格等處罰。消息傳出,很多網(wǎng)友為涉事教師鳴不平,也有部分網(wǎng)友認為校方規(guī)定應(yīng)更具人性化,對此您怎么看。

媒體發(fā)聲

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本網(wǎng)觀點

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或許從學校角度來看,講明了事發(fā)原因,給予了最輕的處罰,既回應(yīng)了學生們的訴求,又維護了教學秩序,同時還展現(xiàn)了學校對涉事教師的寬容態(tài)度,是一份“完美的處理方案”。但處罰背后卻反映出學校在相關(guān)制度執(zhí)行時的冷漠與僵化。想要避免此類事件重演,這就要求相關(guān)院校不斷完善醫(yī)生排班的合理性、均衡教學與醫(yī)療,不斷細化相關(guān)獎懲制度,豐富免責場景,讓救人者在更大范圍內(nèi)被免責。畢竟遲到的課可以補,但生命無法“補課”,醫(yī)學院校在教授專業(yè)知識的同時更應(yīng)教會學生救死扶傷的醫(yī)者仁心。

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