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　　大眾網濟南6月3日訊（記者 韓偉）日前，“山東省‘放管服’第三方評估工作培訓會”在山東行政學院舉辦，標志著我省推進政府職能工作第三方評估進入實質性實施階段。據悉，這是我省首次對政府職能轉變落實工作進行第三方評估，是本屆政府創新管理的重要舉措。

　　國家行政學院有關專家，山東省推進政府職能轉變領導小組辦公室有關負責人，我省第三方評估機構山東行政學院、山東師范大學專家教師參加了本次培訓會。

　　培訓會就開展第三方評估工作的意義進行了解讀。我省提出，本屆政府任期內省級行政審批事項再削減二分之一左右，辦結時限比法定時限縮短50%以上。到目前為止，已經削減了489項，占總體目標的83%，成效顯著。

　　審視我省部分職能轉變工作的落實情況，仍存在“政府該放的還沒有放到位，該管的還沒有管好”等問題。引入第三方獨立公正評估，讓社會和群眾來評判，對于克服政府政策落實評估“自拉自唱”，建立決策、執行、監督既相對分開又相互制約的現代行政運行機制，打通政策落實“最后一公里”具有重要作用。

　　為做好本次第三方評估工作，山東省推進政府職能轉變領導小組辦公室委托山東行政學院、山東師范大學作為第三方機構，采取座談、問卷調查、數據采集等方式開展評估工作。培訓會還專門邀請國家行政學院專家，系統全面地就該學院開展國務院簡政放權、審批制度改革第三方評估工作的總體情況、做法進行經驗傳授。

　　會議強調，第三方評估工作務必要做到三個“了解”：一是從全局出發，了解從國家到省在推進政府職能轉變工作的政策文件；二是要了解評估調研的部門，針對性要強；三是了解社會民聲，要有問題導向，能夠聚焦群眾關切的身邊事。

　　據悉，第三方評估各項工作將于7月下旬完成評估工作，并將評估報告提交至省推進政府職能轉變領導小組辦公室。