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　　 東方圣城網(wǎng)訊（記者 曹俐）近日，市政府發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，以2015年全市企業(yè)在崗職工平均工資51895元為基數(shù)，確定今年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。其中，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)（預(yù)警線(xiàn)）為13%、增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為8%、增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%。

　　 據(jù)介紹，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好、經(jīng)濟(jì)效益較快增長(zhǎng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益基本穩(wěn)定的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線(xiàn)和下線(xiàn)之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益虧損的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別困難的企業(yè)，可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)），本年度職工工資增長(zhǎng)不得突破上線(xiàn)（預(yù)警線(xiàn)）。職工平均工資低于2015年全市企業(yè)在崗職工平均工資的，在效益等條件允許的前提下，可按照上線(xiàn)增長(zhǎng)職工工資。此外，壟斷行業(yè)企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破基準(zhǔn)線(xiàn)。上年工資水平高于全市企業(yè)在崗職工平均工資3倍的，職工工資增長(zhǎng)不得高于基準(zhǔn)線(xiàn)；上年工資水平高于全市企業(yè)在崗職工平均工資3倍且經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的，職工工資增長(zhǎng)不得高于下線(xiàn)。

　　 各類(lèi)企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本狀況等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)及調(diào)動(dòng)職工積極性等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。