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　　漲工資，一直都是上班族們時刻關心的大事兒。今年，濟南在崗職工的工資能漲多少?近日，市政府發布了2016年企業工資指導線。據了解，2016年全市企業工資指導線原則上以2015年我市法人單位在崗職工平均工資58578元為基數，基準線為增長8%，下線為增長3%。據此計算，今年濟南在崗職工月均工資最少該漲約146元。

　　簡單來說，企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。企業工資指導線的出爐，對于提高低工資職工的收入、引導企業建立工資正常增長機制等，能起到積極的促進作用。一般情況下，本年度的企業工資指導線，是以上年度法人單位在崗職工平均工資為基數確定的。

　　濟南提出，各類企業應根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業承受能力、發展目標等因素，通過集體協商，合理確定職工工資增長幅度。那么問題來了：按照上述指導線來算，今年濟南的在崗職工們有望能漲多少工資?不妨來算一下。2015年，濟南市的法人單位在崗職工平均工資為58578元，折合下來，月均工資約為4881.5元。而2016年全市企業工資指導線原則上以58578元為基數，上線為增長13%，下線為增長3%。這也意味著，按照指導線來計算，今年在崗職工的月均工資最少該漲約146.4元。